Personality types & attributes in software engineering

Personality types & attributes in software engineering

Bibliographic Details
Main Author:	Samuelsson, Maria
Format:	Others
Language:	English
Published:	Högskolan Väst, Institutionen för teknik, matematik och datavetenskap 2005
Subjects:	Programutveckling Personlighetstester Five Factor Theory Anställningsintervjuer
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-572

Similar Items

Software metrics : usability and evaluation of software quality
by: Jah, Muzamil
Published: (2008)

Plugin-based automated testing tool för .NET assemblies : a method proposal
by: Johansson, Olle
Published: (2004)

Att framställa sig som anställningsbar : En kvalitativ intervjustudie om hur högskoleutbildade individer går tillväga för att marknadsföra sig under en anställningsintervju
by: Hovberg, Sophie, et al.
Published: (2016)

Intervjun som urvalsinstrument vid rekrytering av personal
by: Wikman, Åsa
Published: (2006)

Transparent virus checking by packet decoding
by: Ebbmar, Micael
Published: (2004)

Development of a flexible help function for increased use and value for web applications
by: Hansson, Kristina, et al.
Published: (2003)

Software re-engineering : a legacy application to create more manageable source code
by: Skoog, Jörgen
Published: (2004)

Bedömning i anställningsintervjun : En fallstudie om hur rekryterare på en statlig myndighet bedömer kompetens vid anställningsintervjuer
by: Bendelius, Sofia, et al.
Published: (2012)

Method for Robustness Analysis and Technology Forecasting of software based systems : a method proposal
by: Calås, Göran
Published: (2004)

Utveckling av energioptimeringsprogrammet Humble : erfarenheter från projekt i programvaruutveckling
by: Abrahamsson, Robin, et al.
Published: (2014)

Rätt person på rätt plats
by: Adolfsson, Kariin, et al.
Published: (2008)

Mellan mallar och magkänslor : Rekryterares praktiska yrkeskunskaper
by: Schildt, Fanny, et al.
Published: (2020)

The double dupe : den dubbla duperingen
by: Axelsson, Magnus, et al.
Published: (2005)

Om personliga egenskapers betydelse i en rekryteringssituation : En kvalitativ intervjustudie om rekryteringsprocesser och anställningsbarhet.
by: Ina, Hamberg
Published: (2014)

Digital Inlärningsportal: Ett mer intressant sätt att lära sig
by: Sundqvist, Christoffer, et al.
Published: (2019)

En utvärdering av arbetspsykologiska testet Shapes med test-retestmetod
by: Aasen, Linn, et al.
Published: (2013)

Anställningsintervjun och dess personbedömningsmetoder en jämförelse mellan internrekryterare och rekryteringskonsulter
by: Boström, Zabina, et al.
Published: (2005)

Centrala faktorer vid extern chefsrekrytering
by: Karlberg Svensson, Marie
Published: (2008)

Anställningsintervjuer, hur används de i rekryteringsprocesser? : En kvalitativ undersökning
by: Brännholm, Malin
Published: (2020)

Svårigheter rekryterare upplever i sitt arbete
by: Berglund, Elias
Published: (2008)

Varför testa? : Vad HR-aktörer anser om att använda personlighetstest och hur de motiveras att använda dem vid rekrytering
by: Nyberg, Lukas, et al.
Published: (2020)

Den arbetssökandes upplevelser av personlighetstest som urvalsmetod
by: Waltersson, Charlotte
Published: (2006)

HR-personalens syn på personlighet och begåvning vid urvalsprocesser! : En undersökning om användandet av personlighetstest och begåvningstest vid urvalsprocesser i Sverige.
by: Mälkiä, Jesse Jesper
Published: (2014)

On the principles and future of COM featuring : the random dot stereoimage technology
by: Alexandersson, Anders
Published: (2003)

Då ser vi varandra som människor : En socialpsykologisk studie om anställningsintervjun som social interaktion
by: Kollberg, Jenny
Published: (2011)

En psykometrisk utvärdering av det arbetspsykologiska testet Predicting Job Performance
by: Al, Cicek
Published: (2006)

Personlighetstest som metod vid rekrytering
by: Haraldsson, Angelica, et al.
Published: (2008)

Användarcentrerad design av verktyg för att skapa funktionalitet i ett gränssnittsdesignsprogram
by: Nordin, Rikard
Published: (2008)

En turkisk version av det arbetspsykologiska testet Predicting Job Performance
by: Al, Cicek
Published: (2007)

Psykologiska testers roll i chefsrekrytering : En kvalitativ intervjustudie av åtta rekryterare från olika rekryteringsföretag
by: Lundin, Jonathan, et al.
Published: (2015)

Personlighetstest som urvalsmetod vid rekrytering : En fallstudie av Person Profil Analys
by: Sandberg, Jenny, et al.
Published: (2008)

Bakom kulisserna på en anställningsintervju : en känsla av samhörighet
by: Anicic, Madeleine, et al.
Published: (2011)

Införande och anpassning av Rational Unified Process
by: Lindgren, Veronica
Published: (2005)

Utvärdering av personlighetstest för LKAB
by: Kostet, Jenny
Published: (2012)

Personlighetstester - Vad är meningen med dem? En fallstudie om personlighetstesters roll i en organisation som en kulturell artefakt
by: Sjögren, Sofie, et al.
Published: (2019)

Personlighetens betydelse för terapiinriktningsval och yrkesintressen hos psykologstudenter
by: Damberg, Therese, et al.
Published: (2005)

Upplevelser av en regions rekryteringsprocess : - En kvalitativ studie inom offentlig verksamhet
by: Lindgren, Erik
Published: (2020)

Kompetensbaserad rekrytering? : En intervjustudie om användandet av personlighetstest vid rekrytering
by: Reinholdz, Cassandra
Published: (2019)

"Ingen skulle ju sätta in 11 högerbackar i ett fotbollslag" : En kvalitativ studie om hur organisationer arbetar med team
by: Andersson, Anna, et al.
Published: (2018)

”ATT REKRYTERA ICKE DISKRIMINERANDE,DET ÄR ATT ANVÄNDA TESTER” : En kvalitativ studie om rekryterares upplevelser av att arbeta med arbetspsykologiska tester
by: Salander, Maja, et al.
Published: (2018)