Könsskillnader i upplevelse och användande av socialt stöd på arbetsplatsen

This study examines gender differences in the perception and utilization of social support in traditional female- and male workplaces. This study confirms results from earlier studies which suggest that there are gender differences. The survey instrument measures four types of social support: inform...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Rutkowski, Gunilla, Sahlin, Eva
Format: Others
Language:Swedish
Published: Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle 2006
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1274
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hv-1274
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hv-12742013-01-08T13:19:01ZKönsskillnader i upplevelse och användande av socialt stöd på arbetsplatsensweRutkowski, GunillaSahlin, EvaHögskolan Väst, Institutionen för individ och samhälleHögskolan Väst, Institutionen för individ och samhälleTrollhättan2006KönsskillnaderSocialt stödGenusforskningArbetsmiljöThis study examines gender differences in the perception and utilization of social support in traditional female- and male workplaces. This study confirms results from earlier studies which suggest that there are gender differences. The survey instrument measures four types of social support: informational, instrumental, appraisal and emotional among 314 working women and men. Women report higher levels of social support on all four types. There is a significant difference in instrumental support between women working in female dominated workplaces compared to men working in male-dominated workplaces and between some of the trades. Otherwise no significant differences were found. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1274application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic Könsskillnader
Socialt stöd
Genusforskning
Arbetsmiljö
spellingShingle Könsskillnader
Socialt stöd
Genusforskning
Arbetsmiljö
Rutkowski, Gunilla
Sahlin, Eva
Könsskillnader i upplevelse och användande av socialt stöd på arbetsplatsen
description This study examines gender differences in the perception and utilization of social support in traditional female- and male workplaces. This study confirms results from earlier studies which suggest that there are gender differences. The survey instrument measures four types of social support: informational, instrumental, appraisal and emotional among 314 working women and men. Women report higher levels of social support on all four types. There is a significant difference in instrumental support between women working in female dominated workplaces compared to men working in male-dominated workplaces and between some of the trades. Otherwise no significant differences were found.
author Rutkowski, Gunilla
Sahlin, Eva
author_facet Rutkowski, Gunilla
Sahlin, Eva
author_sort Rutkowski, Gunilla
title Könsskillnader i upplevelse och användande av socialt stöd på arbetsplatsen
title_short Könsskillnader i upplevelse och användande av socialt stöd på arbetsplatsen
title_full Könsskillnader i upplevelse och användande av socialt stöd på arbetsplatsen
title_fullStr Könsskillnader i upplevelse och användande av socialt stöd på arbetsplatsen
title_full_unstemmed Könsskillnader i upplevelse och användande av socialt stöd på arbetsplatsen
title_sort könsskillnader i upplevelse och användande av socialt stöd på arbetsplatsen
publisher Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle
publishDate 2006
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-1274
work_keys_str_mv AT rutkowskigunilla konsskillnaderiupplevelseochanvandandeavsocialtstodpaarbetsplatsen
AT sahlineva konsskillnaderiupplevelseochanvandandeavsocialtstodpaarbetsplatsen
_version_ 1716516014110277632