Revisorers auktorisationstid : byråernas dolda påverkan

Antalet auktoriserade revisorer förväntas inte möta den framtida efterfrågan av dem vilket innebär att behovet av auktoriserade revisorer kommer att öka. Den reglerade auktorisationstiden uppgår idag till åtta år medan den genomsnittligen vanligtvis är tio år, vilket kan upplevas som en lång och kom...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Näslund, Karolina, Henningsson, Alma
Format: Others
Language:Swedish
Published: Högskolan Kristianstad, Avdelningen för ekonomi 2018
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-18687
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hkr-18687
record_format oai_dc
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic Keywords certification time
organizational factors
auditor
audit firm
career
Auktorisationstid
organisatoriska faktorer
revisor
revisionsbyrå
karriär
Business Administration
Företagsekonomi
spellingShingle Keywords certification time
organizational factors
auditor
audit firm
career
Auktorisationstid
organisatoriska faktorer
revisor
revisionsbyrå
karriär
Business Administration
Företagsekonomi
Näslund, Karolina
Henningsson, Alma
Revisorers auktorisationstid : byråernas dolda påverkan
description Antalet auktoriserade revisorer förväntas inte möta den framtida efterfrågan av dem vilket innebär att behovet av auktoriserade revisorer kommer att öka. Den reglerade auktorisationstiden uppgår idag till åtta år medan den genomsnittligen vanligtvis är tio år, vilket kan upplevas som en lång och komplex process. Vi vill undersöka hur organisationerna kan agera för att minska den genomsnittliga auktorisationstiden, genom att studera den praktiska auktorisationstiden, och därmed göra yrket mer attraktivt. Därav är syftet med studien att förklara vilka organisatoriska faktorer som påverkar revisorers praktiska auktorisationstid. Studien har en kvantitativ ansats och genom ett deduktivt angreppssätt har hypoteser utvecklats. En enkätundersökning utfördes på auktoriserade revisorer fördelade på revisionsbyråer runt om i Sverige för att pröva hypoteserna. De organisatoriska faktorerna som undersöktes i studien är mentorskap, byråspecifik utbildning och managementmetoden up-or-out. Utöver de organisatoriska faktorerna kan det finnas faktorer som påverkar auktorisationstiden, därför testades även ytterligare faktorers påverkan. Dessa faktorer var genus, ålder vid auktorisation, byrå vid auktorisation, antal skrivna auktorisationsprov, tidigare arbetserfarenheter, högskola/universitet, examensnivå och tjänstledighet. Studien resulterade inte i några signifikanta samband mellan revisorers praktiska auktorisationstid och de tre oberoende variablerna som inkluderades i studien. Därav kan slutsatsen dras att revisionsbyråerna inte antas ha en stor påverkan på revisorernas praktiska auktorisationstid. Då studien innehåller brister och att inga signifikanta samband kunde påvisas, finns där ett behov och en möjlighet för vidare forskning kring forskningsfältet. === The number of certified auditors is not expected to meet the future demand of them, which means that the need for certified auditors will increase. Today the regulated certification time amounts to eight years, while the average certification time is ten years, which can be experienced as a long and complex process. We want to investigate how organizations can act in order to reduce the average certification time, by studying the practical certification time, and therefore make the profession more attractive. Hence, the purpose of the study is to explain what organizational factors affect the auditor’s practical certification time.   The study has a quantitative approach and through a deductive approach, hypotheses have been developed. A survey was conducted on certified auditors distributed at audit firms around Sweden to test the hypotheses. The organizational factors studied in the study are mentorship, firm specific education and the management method up-or-out. In addition to the organizational factors, there may be factors that affect the certification time. Therefore, the impact of additional factors was also tested. These factors were gender, age, firm at certification, number of written certification tests, previous work experience, college/university, degree level and leave of absence.   The study did not resulted in any significant relationship between the auditor’s practical certification time and the independent variables that were included in the study. Therefore, the conclusion of the study is that audit firms cannot be expected to have a big impact on the auditor’s practical certification time. Since the study contains deficits and no significant relationship could be demonstrated, there is need and opportunity for further research on the field of research.
author Näslund, Karolina
Henningsson, Alma
author_facet Näslund, Karolina
Henningsson, Alma
author_sort Näslund, Karolina
title Revisorers auktorisationstid : byråernas dolda påverkan
title_short Revisorers auktorisationstid : byråernas dolda påverkan
title_full Revisorers auktorisationstid : byråernas dolda påverkan
title_fullStr Revisorers auktorisationstid : byråernas dolda påverkan
title_full_unstemmed Revisorers auktorisationstid : byråernas dolda påverkan
title_sort revisorers auktorisationstid : byråernas dolda påverkan
publisher Högskolan Kristianstad, Avdelningen för ekonomi
publishDate 2018
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-18687
work_keys_str_mv AT naslundkarolina revisorersauktorisationstidbyraernasdoldapaverkan
AT henningssonalma revisorersauktorisationstidbyraernasdoldapaverkan
AT naslundkarolina auditorscertificationtimethehiddenimpactofthefirms
AT henningssonalma auditorscertificationtimethehiddenimpactofthefirms
_version_ 1718742748776890368
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hkr-186872018-09-25T07:13:47ZRevisorers auktorisationstid : byråernas dolda påverkansweAuditors' certification time : the hidden impact of the firmsNäslund, KarolinaHenningsson, AlmaHögskolan Kristianstad, Avdelningen för ekonomiHögskolan Kristianstad, Avdelningen för ekonomi2018Keywords certification timeorganizational factorsauditoraudit firmcareerAuktorisationstidorganisatoriska faktorerrevisorrevisionsbyråkarriärBusiness AdministrationFöretagsekonomiAntalet auktoriserade revisorer förväntas inte möta den framtida efterfrågan av dem vilket innebär att behovet av auktoriserade revisorer kommer att öka. Den reglerade auktorisationstiden uppgår idag till åtta år medan den genomsnittligen vanligtvis är tio år, vilket kan upplevas som en lång och komplex process. Vi vill undersöka hur organisationerna kan agera för att minska den genomsnittliga auktorisationstiden, genom att studera den praktiska auktorisationstiden, och därmed göra yrket mer attraktivt. Därav är syftet med studien att förklara vilka organisatoriska faktorer som påverkar revisorers praktiska auktorisationstid. Studien har en kvantitativ ansats och genom ett deduktivt angreppssätt har hypoteser utvecklats. En enkätundersökning utfördes på auktoriserade revisorer fördelade på revisionsbyråer runt om i Sverige för att pröva hypoteserna. De organisatoriska faktorerna som undersöktes i studien är mentorskap, byråspecifik utbildning och managementmetoden up-or-out. Utöver de organisatoriska faktorerna kan det finnas faktorer som påverkar auktorisationstiden, därför testades även ytterligare faktorers påverkan. Dessa faktorer var genus, ålder vid auktorisation, byrå vid auktorisation, antal skrivna auktorisationsprov, tidigare arbetserfarenheter, högskola/universitet, examensnivå och tjänstledighet. Studien resulterade inte i några signifikanta samband mellan revisorers praktiska auktorisationstid och de tre oberoende variablerna som inkluderades i studien. Därav kan slutsatsen dras att revisionsbyråerna inte antas ha en stor påverkan på revisorernas praktiska auktorisationstid. Då studien innehåller brister och att inga signifikanta samband kunde påvisas, finns där ett behov och en möjlighet för vidare forskning kring forskningsfältet. The number of certified auditors is not expected to meet the future demand of them, which means that the need for certified auditors will increase. Today the regulated certification time amounts to eight years, while the average certification time is ten years, which can be experienced as a long and complex process. We want to investigate how organizations can act in order to reduce the average certification time, by studying the practical certification time, and therefore make the profession more attractive. Hence, the purpose of the study is to explain what organizational factors affect the auditor’s practical certification time.   The study has a quantitative approach and through a deductive approach, hypotheses have been developed. A survey was conducted on certified auditors distributed at audit firms around Sweden to test the hypotheses. The organizational factors studied in the study are mentorship, firm specific education and the management method up-or-out. In addition to the organizational factors, there may be factors that affect the certification time. Therefore, the impact of additional factors was also tested. These factors were gender, age, firm at certification, number of written certification tests, previous work experience, college/university, degree level and leave of absence.   The study did not resulted in any significant relationship between the auditor’s practical certification time and the independent variables that were included in the study. Therefore, the conclusion of the study is that audit firms cannot be expected to have a big impact on the auditor’s practical certification time. Since the study contains deficits and no significant relationship could be demonstrated, there is need and opportunity for further research on the field of research. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-18687application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess