Stress : The Middle Managers everday life

Stress : The Middle Managers everday life

Flera undersökningar åskådliggör att organisationsstruktur spelar en avgörande roll och påverkar anställdas attityder och arbetsresultat. Organisationskultur beskriver hur medlemmarna upplever organisationens karaktär och har en starkt motiverande effekt hos organisationens medarbetare. De humana or...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Månsson, Ulf
Format:	Others
Language:	English
Published:	Internationella Handelshögskolan, Högskolan i Jönköping, IHH, Företagsekonomi 2005
Subjects:	Stress leadership Middle manager job satisfaction motivation organizational culture ledarskap mellanchefer arbetstillfredsställelse organisationskultur Business studies Företagsekonomi
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-89

Similar Items

Arbetstillfredsställelse och motivation hos förskollärare : grunden för ett kvalitativt arbete
by: Bengtsson, Sanna, et al.
Published: (2013)

Arbetsrelaterad stress : En studie om hur stress påverkar arbetssituationen för sjuksköterskor
by: Lindgren, Sarah, et al.
Published: (2019)

Hur skapar vi bättre arbetstillfredsställelse? : En kvantitativ studie på uppdrag av ett hotell någonstans i Sveriges huvudstad.
by: Büman, Mattias, et al.
Published: (2009)

Mellanchefens väg till arbetstillfredsställelse : En kvalitativ studie om hur arbetsdelegering, arbetsbeslutsgrad och arbetstillfredsställelse påverkar varandra sett från mellanchefens perspektiv
by: Delking, Joakim, et al.
Published: (2018)

Motiverad till att stanna : En fallstudie av utvecklingens betydelse för kunskapsarbetares intentioner till att stanna inom ett industriföretag.
by: Sara Dilini, Narasinghe
Published: (2016)

Ledarskapets betydelse inom banksektorn : En kvalitativ fallstudie kring hur ledarskap kan relateras till anställdas välmående
by: Andersson, Alva, et al.
Published: (2021)

En utvärdering av de anställdas arbetsmotivation vid Lantmäteriet
by: Söderberg, Anna
Published: (2006)

Arbetsmotivationens betydelse ur ett mellanchefsperspektiv : En fallstudie på Länsstyrelsen i Kalmar län
by: Aktonius, Agnes, et al.
Published: (2008)

Insikten som förenar företagsledning och medarbetare : Mellanchefens hantering av motsättningar under lågkonjunktur
by: Lindkvist, Marie, et al.
Published: (2009)

Mellanchefers komplexa arbetssituation : Upplevelser av krav, motstridigheter och motivation
by: Axelsson, Emmelie, et al.
Published: (2017)

Motivationsfaktorer inom revisionsbranschen : En kvalitativ studie om varför revisorer i generation Y stannar kvar inom branschen trots hög arbetsbelastning
by: Ek Fliesberg, Sara, et al.
Published: (2019)

Tiderna förändras, du förändras med dem : En djupdykning inom industribranschen som belyser medarbetarnas uppfattning om dagens arbetsförhållanden och önskningar om framtidens
by: Lundqvist, Sara
Published: (2015)

Lärares arbetstillfredsställelse och belåtenhet med den manliga respektive kvinnliga chefen
by: Blom, Linnéa, et al.
Published: (2012)

Behövs motivation när det finns passion? : En kvalitativ studie om hur medarbetare inom ett spelutvecklingsföretag upplever motivationsstrategier
by: Persson, Camilla, et al.
Published: (2015)

Mellanchefer i en organisationsförändringmed fokus på ledarskap, kommunikation och motivation
by: Mandic, Ivana
Published: (2021)

Det transformativa ledarskapet, en självklarhet! Eller? : En kvalitativ intervjustudie med fokus på ledares inverkan på den psykosociala arbetsmiljön
by: Löfblad, Simone, et al.
Published: (2019)

Arbete och hantering av sexuella trakasserier utifrån ett lednings- och medarbetarperspektiv : En fallstudie utifrån en mansdominerad arbetsplats
by: Lundgren, Mathilda, et al.
Published: (2021)

Personalchefers upplevelse av den egna psykosociala arbetsmiljön
by: Hillgren, Åsa, et al.
Published: (2015)

Vilken roll spelar chefer på mellannivå i en omorganisation : En fallstudie av Teliasonera
by: Engström, Matilda, et al.
Published: (2007)

Mellanchefens ledaregenskaper : Skillnaden mellan internt och externt rekryterade
by: Billinger, Hanna
Published: (2006)

Motivation hos forskare : en studie om vad som leder till forskares tillfredsställelse i arbetet
by: Berg, Johan, et al.
Published: (2012)

Ledarskapsbeteendets betydelse för intern effektivitet
by: Christiansson, Johanna, et al.
Published: (2018)

Förändring av organisationskulturen i två statliga myndigheter : En kvalitativ studie om jämställdhetsintegrering som förändringsprocess
by: Karlsson, Alice, et al.
Published: (2021)

Kultur - vad ska det vara bra för? : En studie av organisationskulturen på ett centrallager
by: Andersson, Carin, et al.
Published: (2011)

När två organisationer blir en : Medarbetares upplevelser av en fusion mellan en högskola och ett universitet
by: Barsom, Berta, et al.
Published: (2015)

PREDICTION OF WORK STRESS, LEADERSHIP QUALITY, MOTIVATION OF WORK AND ORGANIZATION CULTURE TO WORK SATISFACTION AND IMPACT ON TURNOVER INTENTION EMPLOYEES
by: Pande Putu Buda Prasada, et al.
Published: (2019-10-01)

Belöning och erkännande i organisationer : En studie om arbetstillfredsställelse
by: Kjellberg, Mikaela, et al.
Published: (2021)

Förändrade förutsättningar för ledarskapet : En kvalitativ studie om hur mellanchefers ledarskap påverkats av omställning till distansarbete
by: Bramer, Steffanie, et al.
Published: (2021)

Enhetschefsposition - Utmaning eller huvudvärk? : Middle Management - A Challenge or a Headache?
by: Blixt, Olga, et al.
Published: (2006)

Hur organisationskultur och motivationsfaktorer kan påverka effektivitet inom självorganiserande företag
by: Fomina, Anna
Published: (2020)

Konsekvenser för organisationskulturen vid en sammanslagning av två organisationer : En kvalitativ studie inom offentlig sektor
by: Axhall, Caroline, et al.
Published: (2017)

Den omedvetna medarbetaren : Hur påverkar medarbetarskap arbetstillfredsställelsen inom banksektorn?
by: Karic, Anita, et al.
Published: (2011)

Icke-finansiella belöningar : Icke-finansiella belöningars påverkan på medarbetares arbetstillfredsställelse
by: Godin, Emma, et al.
Published: (2018)

Vad motiverar professionella i olika karriärstadier?
by: Ekman, Helena, et al.
Published: (2019)

Ett multinationellt företags organisationskultur i två länder : En komparativ studie om ett multinationellt företags kontor i Sverige och Storbritannien
by: Mohamud Gurey, Idil, et al.
Published: (2020)

Varför väljer personal att lämna stora revisionsbyråer? : Hur påverkar motivation och arbetstillfredsställelse revisorers och redovisningskonsulters beslut att lämna de stora revisionsbyråerna?
by: Kefalas, Katerina, et al.
Published: (2019)

A cultural perspective on leadership to face challenges with agile methods : A case study in the Nordic Banking Industry
by: Bojs, Robert
Published: (2019)

Torsbergsandan : Kultur och motivation
by: Suleyman, Alp, et al.
Published: (2013)

Ledares upplevda stressnivå och sambanden mellan deras hälsa, arbetstillfredsställelse och stresshanteringsmetoder.
by: Lind, Ida, et al.
Published: (2006)

Arbetsmotivera mera! : En kvantitativ studie om arbetsmotivation på Norstedts Juridik
by: Svensson, Klara, et al.
Published: (2011)