Vilka attityder har nästa generations arbetskraft till etnisk mångfald? : En kvalitativ studie av högskolestudenter

Syftet med studien var att undersöka vilka attityder högskolestudenter har till etnisk mångfald. Studien var kvalitativ och underlaget utgjordes av semistrukturerade intervjuer. Ett bekvämlighetsurval tillämpades och totalt deltog 17 respondenter (n=17). Det insamlade materialet analyserades genom e...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Artman, Josefine, Rentorp, Evelina
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Högskolan i Jönköping 2019
Subjects:	Attitudes ethnic diversity diversity management. Etnisk mångfald mångfaldsarbete nästkommande arbetskraft generation y attityder HR. Psychology Psykologi
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-45617

id	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hj-45617
record_format	oai_dc
spelling	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hj-456172019-08-21T04:34:01ZVilka attityder har nästa generations arbetskraft till etnisk mångfald? : En kvalitativ studie av högskolestudentersweWhich is the attitude of the next generation of professionals towards ethnic diversity? : A qualitative study of university studentsArtman, JosefineRentorp, EvelinaHögskolan i JönköpingHögskolan i Jönköping2019Attitudesethnic diversitydiversity management.Etnisk mångfaldmångfaldsarbetenästkommande arbetskraftgeneration yattityderHR.PsychologyPsykologiSyftet med studien var att undersöka vilka attityder högskolestudenter har till etnisk mångfald. Studien var kvalitativ och underlaget utgjordes av semistrukturerade intervjuer. Ett bekvämlighetsurval tillämpades och totalt deltog 17 respondenter (n=17). Det insamlade materialet analyserades genom en tematisk analys som resulterade i tre huvudteman: rädsla, samhörighet och den etniska mångfaldens inverkan för organisationer. Studiens resultat visade att samtliga respondenter hade en positiv attityd till etnisk mångfald. Samtliga respondenter ansåg att mångfald bör främjas inom svenska organisationer för att organisationerna ska kunna bli innovationsrika, konkurrenskraftiga och tillfredsställa en bredare marknad samt tillvarata den kompetens som mångfalden innebär. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-45617application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection	NDLTD
language	Swedish
format	Others
sources	NDLTD
topic	Attitudes ethnic diversity diversity management. Etnisk mångfald mångfaldsarbete nästkommande arbetskraft generation y attityder HR. Psychology Psykologi
spellingShingle	Attitudes ethnic diversity diversity management. Etnisk mångfald mångfaldsarbete nästkommande arbetskraft generation y attityder HR. Psychology Psykologi Artman, Josefine Rentorp, Evelina Vilka attityder har nästa generations arbetskraft till etnisk mångfald? : En kvalitativ studie av högskolestudenter
description	Syftet med studien var att undersöka vilka attityder högskolestudenter har till etnisk mångfald. Studien var kvalitativ och underlaget utgjordes av semistrukturerade intervjuer. Ett bekvämlighetsurval tillämpades och totalt deltog 17 respondenter (n=17). Det insamlade materialet analyserades genom en tematisk analys som resulterade i tre huvudteman: rädsla, samhörighet och den etniska mångfaldens inverkan för organisationer. Studiens resultat visade att samtliga respondenter hade en positiv attityd till etnisk mångfald. Samtliga respondenter ansåg att mångfald bör främjas inom svenska organisationer för att organisationerna ska kunna bli innovationsrika, konkurrenskraftiga och tillfredsställa en bredare marknad samt tillvarata den kompetens som mångfalden innebär.
author	Artman, Josefine Rentorp, Evelina
author_facet	Artman, Josefine Rentorp, Evelina
author_sort	Artman, Josefine
title	Vilka attityder har nästa generations arbetskraft till etnisk mångfald? : En kvalitativ studie av högskolestudenter
title_short	Vilka attityder har nästa generations arbetskraft till etnisk mångfald? : En kvalitativ studie av högskolestudenter
title_full	Vilka attityder har nästa generations arbetskraft till etnisk mångfald? : En kvalitativ studie av högskolestudenter
title_fullStr	Vilka attityder har nästa generations arbetskraft till etnisk mångfald? : En kvalitativ studie av högskolestudenter
title_full_unstemmed	Vilka attityder har nästa generations arbetskraft till etnisk mångfald? : En kvalitativ studie av högskolestudenter
title_sort	vilka attityder har nästa generations arbetskraft till etnisk mångfald? : en kvalitativ studie av högskolestudenter
publisher	Högskolan i Jönköping
publishDate	2019
url	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-45617
work_keys_str_mv	AT artmanjosefine vilkaattityderharnastagenerationsarbetskrafttilletniskmangfaldenkvalitativstudieavhogskolestudenter AT rentorpevelina vilkaattityderharnastagenerationsarbetskrafttilletniskmangfaldenkvalitativstudieavhogskolestudenter AT artmanjosefine whichistheattitudeofthenextgenerationofprofessionalstowardsethnicdiversityaqualitativestudyofuniversitystudents AT rentorpevelina whichistheattitudeofthenextgenerationofprofessionalstowardsethnicdiversityaqualitativestudyofuniversitystudents
_version_	1719235930085130240

Vilka attityder har nästa generations arbetskraft till etnisk mångfald? : En kvalitativ studie av högskolestudenter

Similar Items