Socialsekreterares intentioner till egen uppsägning : En tvärsnittsstudie av psykisk ohälsa och psykosocial arbetsmiljö

• Main Authors: Blomqvist, Albin, Svensson, Jonatan
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation 2018
• Subjects: socialsekreterare; intentioner till egen uppsägning; psykosocial arbetsmiljö; psykisk ohälsa; krav; kontroll; stöd; ålder; arbets- och organisationspsykologi; Applied Psychology; Tillämpad psykologi
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-39435

Studiens syfte var att undersöka det eventuella, prediktiva förhållandet mellan de psykosociala arbetsmiljöfaktorerna krav, kontroll och stöd, psykisk ohälsa och intentioner till egen uppsägning (IEU) bland socialsekreterare anställda i en medelstor kommun i södra Sverige. Studien är av kvantitativ art och har utgått från en tvärsnittsdesign. Genom en webbaserad enkät som skickades till samtliga socialsekreterare i kommunen samlades data in angående de aktuella variablerna. Efter bortfallsanalys uppgick den totala svarsfrekvensen till 37% vilket innebar att 102 respondenters besvarade enkäter inkluderades i studien. Insamlade data analyserades genom en hierarkisk multipel regressionsanalys vars resultat visade att krav positivt predicerade IEU medan kontroll, stöd och högre ålder predicerade IEU negativt, samt att psykisk ohälsa inte predicerade IEU. Noterbart var att stödet hade ett avgörande, prediktivt förhållande till IEU. För vidare forskning föreslogs longitudinella studier för att bekräfta den aktuella studiens prediktiva förhållanden.