| Summary: | Bakgrund: Hälso- och sjukvården är utsatt för hög belastning vilket ökar kraven på personalen. Misstag som sker i vården beror många gånger på att sjuksköterskan upplever stress i arbetet. Syfte: Syftet med denna litteraturstudie är att belysa sjuksköterskans erfarenheter av stress och vilka konsekvenser det får för omvårdnaden. Metod: För att uppnå studiens syfte valdes en litteraturöversikt som metod som är baserad på vetenskapliga och kritiskt granskade artiklar. Följande frågeställningar un¬dersöks: Sjuksköterskors erfarenheter av stress i arbetet och vilka konsekvenser får det för vårdandet. Resultat: Analysen av de valda artiklarna resulterade i att följande teman identifierades: arbetets värde, brist på tid skapar sämre vård, arbete utan delaktighet och arbete med otydligt mål. Studien visade att många sjuksköterskor upplevde sitt arbete som mer stressfullt än stimulerande. De upplevde det svårt att få tiden att räcka till för patienterna, vilket bl.a. orsakades av de ökade kraven, den höga arbetsbelastningen och tidsbristen. === Background: The medical service is under growing workload which increases the demands on the medical staff. Mistakes that occur in the health care sector are often depending on that the nurse experience stress and high workload. Aim: The aim of this study was to examine nurse´s experience of stress and its consequences of nursing. Method: The method was a litterature review; which is based on scientific and critically reviewed articles. Following research questions are: Nurse’s experiences of stress at work and what consequences it has for nursing. Results: The analysis resulted in following themes: value of work, lack of time makes the care worse, work without participation and work with indistinct goal. The result of our study revealed that many nurses´ experiences their work as more stressful than stimulating. They experienced it was difficult to get enough time to take care of their patients. Work pressure, work overload and time pressure are some of the reasons why nurses´ don’t have time for nursing.
|
|---|
