Chefers förståelse kring medarbetarskap och sin ledarstil
Studiens syfte är att undersöka chefers förståelse kring medarbetarskapet och deras ledarstil vid implementering av en aktivitet som ska främja medarbetarskapet. Teorier som används i studien speglar hur ett välfungerande medarbetarskap ser ut genom hur individer påverkar varandra, samt ledarskapste...
Main Authors: | Demircan, Natalin, Milton, Marielle |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Skövde, Institutionen för teknik och samhälle
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-8238 |
Similar Items
-
Medarbetarskap: kärnan till en hög servicekvalitet? : En flerfallsstudie kring förhållandet mellan en hög servicekvalitet, medarbetarskap och ledarskap
by: Telander, Emelie
Published: (2013) -
Medarbetarskap – vem bär ansvaret? : En studie kring medarbetarskap vid Försvarsmaktens HR-Centrum
by: Westdahl, Marcus
Published: (2020) -
Inkluderad, men exkluderad : Mellanchefers roll i skapandet av delaktighet för vårdande personal i sjukhusorganisationer
by: Crespo, Anneli, et al.
Published: (2016) -
Arbetsrelaterad stress och hur den kan förebyggas utifrån beteenden hos transformell och transaktionell ledarstil
by: Hansén, Lisa, et al.
Published: (2016) -
Chefers upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön - Förutsättningar för verksamhetsutveckling
by: Andersson, Alexandra, et al.
Published: (2007)