Barnmorskors kommunikation och dess inverkan på deras arbetsförhållande

Samtidigt som barnmorskeyrket kännetecknas av snabb teknisk utveckling, organisatoriska förändringar och rationalisering, är barnmorskors kommunikation, arbetstillfredsställelse samt kompetensutveckling viktiga faktorer för  barnmorskornas välmående och deras kvalitativa vårdarbete. Syftet med studi...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Shekarin, Maryam, Zandi, Safoura
Format: Others
Language:Swedish
Published: Högskolan i Skövde, Institutionen för vård och natur 2011
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-5467
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-his-5467
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-his-54672013-01-08T13:38:29ZBarnmorskors kommunikation och dess inverkan på deras arbetsförhållandesweMidwives’ communication and its impact on their working conditionsShekarin, MaryamZandi, SafouraHögskolan i Skövde, Institutionen för vård och naturHögskolan i Skövde, Institutionen för vård och natur2011KommunikationteamworkarbetstillfredsställelsedelaktighetkompetensutvecklingSamtidigt som barnmorskeyrket kännetecknas av snabb teknisk utveckling, organisatoriska förändringar och rationalisering, är barnmorskors kommunikation, arbetstillfredsställelse samt kompetensutveckling viktiga faktorer för  barnmorskornas välmående och deras kvalitativa vårdarbete. Syftet med studien  var att beskriva kommunikationen mellan barnmorskor samt mellan barnmorskor   och annan vårdpersonal med avseende på dess inverkan på arbetsförhållanden.  Åtta barnmorskor intervjuades på två förlossnings- och BB avdelningar på ett sjukhus i sydvästra Sverige. En kvalitativ innehållsanalys med en induktiv ansats har använts. Datainsamlingen har skett genom semistrukturerad intervju. Vårt  resultat visade att Barnmorskorna har ett framgångsrikt arbetslag (workteam), där  de har ett starkt kollegialt stöd samt stöd av sina ledare i det dagliga arbetet. Ett  antal framgångsfaktorer för barnmorskornas välfungerande kommunikation  identifierades. Det öppna arbetsklimatet, den rådande arbetskulturen, ledningens  lyhördhet, engagemang och kompetens, barnmorskornas möjlighet till tid och rum för reflektion och återhämning samt deras förhållningssätt till sitt arbete och födande kvinnor räknas till de viktigaste faktorerna. Den väl fungerande kommunikationen inom arbetslaget och med annan vårdpersonal påverkar starkt barnmorskornas arbetstillfredsställelse. Arbetstillfredsställelse möjliggör barnmorskornas delaktighet och påverkansmöjlighet samt lärande och kompetensutveckling.  Arbetstillfredsställelses positiva återverkningar  kan bidra  till att barnmorskorna kan erbjuda ett kvalitativt bättre vårds- och omvårdnadsarbete  åt födande kvinnor.  Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-5467application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic Kommunikation
teamwork
arbetstillfredsställelse
delaktighet
kompetensutveckling
spellingShingle Kommunikation
teamwork
arbetstillfredsställelse
delaktighet
kompetensutveckling
Shekarin, Maryam
Zandi, Safoura
Barnmorskors kommunikation och dess inverkan på deras arbetsförhållande
description Samtidigt som barnmorskeyrket kännetecknas av snabb teknisk utveckling, organisatoriska förändringar och rationalisering, är barnmorskors kommunikation, arbetstillfredsställelse samt kompetensutveckling viktiga faktorer för  barnmorskornas välmående och deras kvalitativa vårdarbete. Syftet med studien  var att beskriva kommunikationen mellan barnmorskor samt mellan barnmorskor   och annan vårdpersonal med avseende på dess inverkan på arbetsförhållanden.  Åtta barnmorskor intervjuades på två förlossnings- och BB avdelningar på ett sjukhus i sydvästra Sverige. En kvalitativ innehållsanalys med en induktiv ansats har använts. Datainsamlingen har skett genom semistrukturerad intervju. Vårt  resultat visade att Barnmorskorna har ett framgångsrikt arbetslag (workteam), där  de har ett starkt kollegialt stöd samt stöd av sina ledare i det dagliga arbetet. Ett  antal framgångsfaktorer för barnmorskornas välfungerande kommunikation  identifierades. Det öppna arbetsklimatet, den rådande arbetskulturen, ledningens  lyhördhet, engagemang och kompetens, barnmorskornas möjlighet till tid och rum för reflektion och återhämning samt deras förhållningssätt till sitt arbete och födande kvinnor räknas till de viktigaste faktorerna. Den väl fungerande kommunikationen inom arbetslaget och med annan vårdpersonal påverkar starkt barnmorskornas arbetstillfredsställelse. Arbetstillfredsställelse möjliggör barnmorskornas delaktighet och påverkansmöjlighet samt lärande och kompetensutveckling.  Arbetstillfredsställelses positiva återverkningar  kan bidra  till att barnmorskorna kan erbjuda ett kvalitativt bättre vårds- och omvårdnadsarbete  åt födande kvinnor. 
author Shekarin, Maryam
Zandi, Safoura
author_facet Shekarin, Maryam
Zandi, Safoura
author_sort Shekarin, Maryam
title Barnmorskors kommunikation och dess inverkan på deras arbetsförhållande
title_short Barnmorskors kommunikation och dess inverkan på deras arbetsförhållande
title_full Barnmorskors kommunikation och dess inverkan på deras arbetsförhållande
title_fullStr Barnmorskors kommunikation och dess inverkan på deras arbetsförhållande
title_full_unstemmed Barnmorskors kommunikation och dess inverkan på deras arbetsförhållande
title_sort barnmorskors kommunikation och dess inverkan på deras arbetsförhållande
publisher Högskolan i Skövde, Institutionen för vård och natur
publishDate 2011
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-5467
work_keys_str_mv AT shekarinmaryam barnmorskorskommunikationochdessinverkanpaderasarbetsforhallande
AT zandisafoura barnmorskorskommunikationochdessinverkanpaderasarbetsforhallande
AT shekarinmaryam midwivescommunicationanditsimpactontheirworkingconditions
AT zandisafoura midwivescommunicationanditsimpactontheirworkingconditions
_version_ 1716525031030259712