Paradoxala spänningar vid succession inom familjeföretag : Kännetecken samt hanteringar
Det faktum att 4 av 10 familjeföretag står inför ett generationsskifte inom en snar framtid gör undersökningen högst relevant. Utgångspunkten i uppsatsen ligger i att ingen naturlig efterträdare till VD-posten finns inom familjen, utan en externt rekryterad VD är enda lösningen. När ägaren samtidigt...
Main Authors: | Stenberg, Martin, Samuelsson, David |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-20085 |
Similar Items
-
Behind Socioemotional wealth : Vad påverkar familjeföretag vid rekryteringsbeslut
by: Svensson, Charlie, et al.
Published: (2017) -
Är familjeföretag mer lönsamma? : En kvantitativ studie av små privata familje- och icke-familjeföretag verksamma inom byggbranschen i Sverige
by: Amin, André, et al.
Published: (2021) -
Paradoxala motsättningar inom hållbarhetsarbete: : En fallstudie på Atea
by: Lykken, Susanna, et al.
Published: (2017) -
Investeringsprocesser i små till medelstora familjeföretag : En kvalitativ flerfallsstudie av fyra familjeföretag
by: Eliasson, Nicholas, et al.
Published: (2020) -
Familjeföretags arbetsgivarvarumärken genom sina ”unika resurspaket”
by: Björkman, Ellinor, et al.
Published: (2020)