CSR som en del av employer branding : En studie kring framtidens arbetskraft och deras värderingar gällande hållbarhet
SYFTE: För att bidra med vidare förståelse kring vad som attraherar framtida arbetskraft på en konkurrensutsatt arbetsmarknad är syftet med uppsatsen att utreda hur Corporate social responsibility påverkar arbetsgivarvarumärket och således attraktionskraften hos företag. TEORI: Corporate social resp...
Main Authors: | Liljegrahn, Oscar, Svensson, Filip |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-18785 |
Similar Items
-
Arbetsgivarimage: Skillnad i män och kvinnorsuppfattning? : Ingenjörsstuderandes uppfattning av ett industriföretags image
by: Mikaelian, Maria, et al.
Published: (2015) -
Upplevelsen av arbetsgivarattraktionen och upplevelsen av rekryteringsprocessen : En kvantitativ studie om skillnaden mellan de som anställts respektive inte anställts vad gäller upplevelsen av arbetsgivarattraktionen samt rekryteringsprocessen.
by: Funk, Lina, et al.
Published: (2016) -
Corporate Social Responsibility och varumärkesarbete : Hur företag använder CSR för att stärka sitt Employer Brand
by: Sandwall, Josefin, et al.
Published: (2014) -
The Impact of employer brand attractiveness on Talent's Intention to recruitment
(The case of subordinate companies of Oil ministry)
by: Mohsen Alizade Sani, et al.
Published: (2016-03-01) -
Vad attraheras industrimedarbetare av vid val av arbetsgivare? : Skiljer det sig beroende på ålder?
by: Köping, Nadja, et al.
Published: (2019)