Mötet som strukturerar andra möten : Mötesstruktur och meningsskapande i förhållande till den organisatoriska kontexten
Antalet möten i organisationer har ökat de senaste hundra åren och i Sverige spenderar medarbetare i genomsnitt åtta timmar i veckan i möten. Några av de vanligaste syftena med möten är att fatta beslut, dela information och lösa problem, men utvecklingen av den moderna mötesforskningen har också le...
Main Author: | Arvidsson, Julia |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-18544 |
Similar Items
Similar Items
-
Kontexten i fokus : En kvalitativ studie om den inre organisatoriska kontextens påverkan på förstalinjechefers ledarskapsbeteende och ledarskapseffektivitet
by: Gahlin, Alfonz, et al.
Published: (2014) -
Meningsskapande möten i Bild : Elever och lärares väg till meningsskapande genom syliggörande interaktion
by: Östensen, Anne-Christine
Published: (2013) -
Meningsskapande möten i det naturvetenskapliga klassrummet
by: Westman, Anna-Karin
Published: (2016) -
Att skapa en intraprenör : En studie om den organisatoriska kontextens betydelse för intraprenöriellt beteende
by: Engberg, Isabel, et al.
Published: (2014) -
Hur anställda skapar mening och hur ledare bidrar till ett meningsskapande vid organisatoriska förändringar.
by: Larsson, Anna, et al.
Published: (2017)