Upplärning av visstidsanställda - Butikschefers perspektiv : En kvalitativ studie inom detaljhandeln
Bakgrund och problem: Idag eftersträvar företag kostnadsminskning genom flexibilitet, vilket har medfört att efterfrågan på visstidsanställda inom detaljhandeln har ökat markant. Trots den ökade efterfrågan är det inte ovanligt att visstidsanställda inte får någon upplärning alls och företag riskera...
Main Authors: | Claesson, Ebba, Bergstrand, Elin |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-17404 |
Similar Items
-
Lärande bland butikspersonal inom detaljhandeln : Ur ett chefsperspektiv
by: Nähl, Marie-Louise, et al.
Published: (2017) -
Kvalitetssäkrad kompetensöverföring till nyanställda : Ett förbättringsarbete kring introduktion och upplärning i tillverkande industri
by: Fernström, Isabella, et al.
Published: (2021) -
Att utveckla matturism genom ett resursbaserat perspektiv : Hur en kommun blir en matdestination genom dess resurser och förmågor
by: Falkengren, Katrina
Published: (2015) -
En studie om hur butikschefer motiverar de anställda.
by: Bendersky, Lydia, et al.
Published: (2014) -
Lärande på arbetsplatsen : Visstidsanställdas upplevelser av det egna lärandet på förskolor
by: Jovanovic, Ana-Marija, et al.
Published: (2017)