Sjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtal
Bakgrund: I Sverige är motiverande samtal (MI) en av de kvalificerade samtalsmetoder som Socialstyrelsen rekommenderar att hälso-sjukvårdspersonal använder sig av. MI är en samtalsmetod som används vid livsstilsrelaterade hälsoproblem inom hälso- och sjukvård, psykiatri, socialtjänst, kriminalvård o...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Gävle, Med-Vårdvetenskap
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-37472 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hig-37472 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hig-374722021-12-07T05:46:47ZSjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtalswePalm, FridaOlsson, VeronicaHögskolan i Gävle, Med-Vårdvetenskap2021erfarenhetermotiverande samtalsjuksköterskaNursingOmvårdnadBakgrund: I Sverige är motiverande samtal (MI) en av de kvalificerade samtalsmetoder som Socialstyrelsen rekommenderar att hälso-sjukvårdspersonal använder sig av. MI är en samtalsmetod som används vid livsstilsrelaterade hälsoproblem inom hälso- och sjukvård, psykiatri, socialtjänst, kriminalvård och skola. Syftet med att använda sig av metoden är att bidra till motivation och beteendeförändringar hos patienten. Syfte: Syftet med denna litteraturstudie var att sammanställa och beskriva det vetenskapliga underlaget avseende sjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtal. Metod: En deskriptiv litteraturstudie uppbyggd av tio vetenskapliga artiklar. Huvudresultat: Resultatet visade att sjuksköterskornas grundinställning var att MI ansågs vara ett bra verktyg att använda sig av, men det var olika hinder som ibland gjorde att det var svårt att omsätta i praktiken. De största hindren visade sig vara tidsbrist, avsaknad av utbildning/uppföljning samt liten förståelse från ledningen på arbetsplatsen. Vikten av att få rätt stöd, utbildning och handledning var återkommande i samtliga artiklar. Slutsats: I litteraturstudiens resultat framkom det att det var flera olika komponenter som var av betydelse för att MI skulle anses som en bra metod att använda sig av. Sjuksköterskorna beskriver sina erfarenheter och kan sammanfattas i kommunikation, tid, begränsningar, utbildning och slutligen att det bör finnas ett personligt intresse. När dessa komponenter harmonierar sammanfattar författarna resultatet i att MI: en flexibel metod när förutsättningarna finns. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-37472application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
erfarenheter motiverande samtal sjuksköterska Nursing Omvårdnad |
spellingShingle |
erfarenheter motiverande samtal sjuksköterska Nursing Omvårdnad Palm, Frida Olsson, Veronica Sjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtal |
description |
Bakgrund: I Sverige är motiverande samtal (MI) en av de kvalificerade samtalsmetoder som Socialstyrelsen rekommenderar att hälso-sjukvårdspersonal använder sig av. MI är en samtalsmetod som används vid livsstilsrelaterade hälsoproblem inom hälso- och sjukvård, psykiatri, socialtjänst, kriminalvård och skola. Syftet med att använda sig av metoden är att bidra till motivation och beteendeförändringar hos patienten. Syfte: Syftet med denna litteraturstudie var att sammanställa och beskriva det vetenskapliga underlaget avseende sjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtal. Metod: En deskriptiv litteraturstudie uppbyggd av tio vetenskapliga artiklar. Huvudresultat: Resultatet visade att sjuksköterskornas grundinställning var att MI ansågs vara ett bra verktyg att använda sig av, men det var olika hinder som ibland gjorde att det var svårt att omsätta i praktiken. De största hindren visade sig vara tidsbrist, avsaknad av utbildning/uppföljning samt liten förståelse från ledningen på arbetsplatsen. Vikten av att få rätt stöd, utbildning och handledning var återkommande i samtliga artiklar. Slutsats: I litteraturstudiens resultat framkom det att det var flera olika komponenter som var av betydelse för att MI skulle anses som en bra metod att använda sig av. Sjuksköterskorna beskriver sina erfarenheter och kan sammanfattas i kommunikation, tid, begränsningar, utbildning och slutligen att det bör finnas ett personligt intresse. När dessa komponenter harmonierar sammanfattar författarna resultatet i att MI: en flexibel metod när förutsättningarna finns. |
author |
Palm, Frida Olsson, Veronica |
author_facet |
Palm, Frida Olsson, Veronica |
author_sort |
Palm, Frida |
title |
Sjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtal |
title_short |
Sjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtal |
title_full |
Sjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtal |
title_fullStr |
Sjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtal |
title_full_unstemmed |
Sjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtal |
title_sort |
sjuksköterskors erfarenheter av att använda motiverande samtal |
publisher |
Högskolan i Gävle, Med-Vårdvetenskap |
publishDate |
2021 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-37472 |
work_keys_str_mv |
AT palmfrida sjukskoterskorserfarenheteravattanvandamotiverandesamtal AT olssonveronica sjukskoterskorserfarenheteravattanvandamotiverandesamtal |
_version_ |
1723963628459130880 |