Vad framtidens kvinnliga IT-experter förväntar sig av en arbetsgivare : En kvalitativ studie om motivationsfaktorer hos unga kvinnor i en mansdominerad bransch
Aim: The purpose of this study is to generate a comprehensive understanding of young women in order to identify primary factors of motivation. The focal point is on how employers in the IT industry can face the work-related needs.Three question formulations are framed to be able to cope a comprehens...
Main Authors: | Nygård, Signe, Västanälv, Diana |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-36026 |
Similar Items
-
Personalansvarigas syn på arbetsmotivation utifrån Herzbergs tvåfaktorteori
by: Laitinen de Canevaro, Mari
Published: (2010) -
Ingenjörer som bristvara : En kvalitativ studie om teknikkonsulters motivation och lojalitet
by: Bladh, Helena, et al.
Published: (2012) -
Ingenjörer som bristvara : En kvalitativ studie om teknikkonsulters motivation och lojalitet
by: Mohall, Erik, et al.
Published: (2012) -
Ledarskap på distans : En studie i hur ledare motiverar personal som är geografiskt utspridd
by: Håkansson, Karin, et al.
Published: (2008) -
Belöningssystem och generation Y i IT-branschen
by: Bohlin, Jonathan, et al.
Published: (2015)