Har din arbetsgivare uppfyllt det psykologiska kontraktet? : Arbetstagares uppfattning av till vilken grad arbetsgivaren uppfyllt sin del av det psykologiska kontraktet
Psykologiska kontrakt innefattar upplevelser av förväntningar och skyldigheter i den ömsesidiga relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Syftet med denna studie var att undersöka till vilken grad arbetstagare upplevde att deras arbetsgivare hade uppfyllt sin del av det psykologiska kontrakte...
Main Authors: | Englund, Marielle, Rogeholt, Amanda |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32811 |
Similar Items
-
Psykologiska kontrakt på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om arbetsgivarens och arbetstagarens upplevda förväntningar och skyldigheter gentemot varandra
by: Rask, Denice, et al.
Published: (2013) -
Kan organsationens kommunikation predicera upplevelsen av det psykologiska kontraktet?
by: Modin, Evelina, et al.
Published: (2019) -
Betydelsen av brott mot det psykologiska kontraktet för anställdas hälsa och arbetstillfredsställelse
by: Johansson, Helén
Published: (2008) -
Det psykologiska kontraktet och organisationen
by: Sterner, Mikael
Published: (2001) -
”Jag är allt ifrån en hantverkare till säljare” : En kvalitativ studie om det osynliga kontraktets betydelse för arbetstagare och arbetsgivare inom handelsbranschen
by: Örtenmark Nilsson, Matilda, et al.
Published: (2018)