Decentralisering : förändring i företag och arbetsliv
I denna avhandling presenteras resultaten från en empirisk undersökning med syfte att granska effekterna av decentralisering. Hur påverkas organisationen – "bakom fasaden av ord"? Vilka positiva och negativa effekter kan urskiljas? Boken innehåller också en genomgång av tidigare teorier om...
Main Author: | Södergren, Birgitta |
---|---|
Format: | Doctoral Thesis |
Language: | Swedish |
Published: |
Handelshögskolan i Stockholm, Företagslednings- och Arbetslivsfrågor (A)
1992
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hhs:diva-906 http://nbn-resolving.de/urn:isbn:91-7258-338-X |
Similar Items
-
Mellanchefens roll vid en förändring på organisationsnivå : En kvalitativ studie med fokus på motivation till förändring
by: Långström, Fanny, et al.
Published: (2020) -
Improving the Quality of Hotel Banquet Staff Performance: a Case Study in Organizational Behavior Management
by: LaFleur, Tobias C. (Tobias Christopher)
Published: (1994) -
Decentralisering och kommunikation : En fallstudie av en pågående process
by: Johansson, Linda
Published: (2017) -
Rekryteringsstrategier inom marknadsföring och kommunikation : En kvalitativ studie avhur individer och organisationer hanterar sökandet efter medarbetare/arbetsgivare och hur rekryterare skapar matchning
by: Netzell, Karin
Published: (2013) -
The forgotten breed : The emergence of the Middle Manager´s new role as a change agent
by: Tegethoff, Katrin, et al.
Published: (2010)