De otillräckliga : en studie av personalspecialisternas kamp för erkännande och status
Ett allmänt forskningsintresse jag har är vad som passerar som kunskap i ett givet sammanhang. Det sammanhang jag intresserar mig för i denna avhandling är varför yrkesgruppen personalspecialister många gånger har sådana statusproblem i organisationer och företag, samtidigt som det återkommande i a...
Main Author: | Berglund, Johan |
---|---|
Format: | Doctoral Thesis |
Language: | Swedish |
Published: |
Handelshögskolan i Stockholm, Programmet Människa och Organisation (PMO)
2002
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hhs:diva-571 http://nbn-resolving.de/urn:isbn:91-7258-609-5 |
Similar Items
-
Vikten av bekräftelse och erkännande : En studie om hur skolkuratorer i grundskolan uppfattar och skapar sin yrkesroll utifrån ett professionsperspektiv
by: Penttinen, Niklas
Published: (2016) -
Implementering av IT-baserade affärssystem : orsaker till ett för hastigt införande samt otillräckliga organisationsförändringar
by: Hedström, Anna, et al.
Published: (2007) -
Flexibilitet och HRM : En studie av tillämpning inom e-handel
by: Orlova, Daria, et al.
Published: (2015) -
Sjuksköterskans betydelse för samarbete och omvårdnad inom ambulanssjukvården
by: Larsson, Ronny, et al.
Published: (2003) -
The Need of a HRM Change from Traditional to Strategic with Organizational Transition : A Case Study of a Swedish High-Speed-Growth Company
by: Wei, Bin, et al.
Published: (2012)