De otillräckliga : en studie av personalspecialisternas kamp för erkännande och status

• Main Author: Berglund, Johan
• Format: Doctoral Thesis
• Language: Swedish
• Published: Handelshögskolan i Stockholm, Programmet Människa och Organisation (PMO) 2002
• Subjects: HRM; Identity; Ideology; Gender; Management; Knowledge; Yrkesroller; Business studies; Företagsekonomi
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hhs:diva-571; http://nbn-resolving.de/urn:isbn:91-7258-609-5

Ett allmänt forskningsintresse jag har är vad som passerar som kunskap i ett givet sammanhang. Det sammanhang jag intresserar mig för i denna avhandling  är varför yrkesgruppen personalspecialister många gånger har sådana statusproblem i organisationer och företag, samtidigt som det återkommande i allmänna managementdiskurser hävdas att människan är företagets viktigaste resurs. Om HRM, kompetens, lärande och så vidare är viktiga frågor för företag borde inte personalspecialisterna vara självklara experter i kunskapssamhället? I avhandlingen söker jag svar på denna paradox genom att studera personalspecialisters identitetsarbete. Mer specifikt studerar jag hur yrkesgruppen argumentativt positionerar sig i sina försök att etablera sig som en strategiskt viktig yrkesgrupp. Den övergripande frågeställningen är: Kan man förstå och förklara den relativt låga status yrkesgruppen har jämfört med andra yrkesgrupper genom att studera hur personalspecialister i ett argumentativt sammanhang försökt att positionera sig som en strategiskt viktig yrkesgrupp? === Diss. Stockholm : Handelshögsk., 2002