Organisering av övergångar på arbetsmarknaden : en studie av omställningsprogram
Omställning, flexibilitet och anställningsbarhet är ledord i debatten om den svenska arbetsmarknaden. Vissa ser tendenser till en nedmontering av ett system som man vill värna om. Andra tycker att det händer för lite och att arbetsmarknaden är för trögrörlig. Men vad betyder ledorden i praktiken? De...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Doctoral Thesis |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Handelshögskolan i Stockholm, Företagslednings- och Arbetslivsfrågor (A)
2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hhs:diva-457 http://nbn-resolving.de/urn:isbn:978-91-7258-754-0 |