"Det är en självklarhet för oss att hänga med i framtidens utveckling" : - En kvalitativ studie om ledares uppfattningar av krav, resurser och lärande i en organisatorisk digital förändringsprocess
Digitaliseringen är den mest samhällsomvälvande processen sedan industrialiseringen och allt eftersom den ökar drivs förändringar fram i alla sammanhang, inte minst inom arbetslivet. Detta ställer krav på både lärande och välmående inom arbetslivet. Ledare har en central roll i förändr...
Main Authors: | Andersson, Amanda, Daunfeldt, Michelle, Lundberg Pulli, Sarah |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-40605 |
Similar Items
-
Att leda förändring från mellanskiktet : - En kvalitativ intervjustudie om första linjens ledares upplevelser av att leda en förändringsprocess
by: Henning, Nils, et al.
Published: (2015) -
Ge oss tid! Undersköterskans syn på resurser vid emotionellt arbete : en intervjustudie
by: Erlandsson, Lina, et al.
Published: (2020) -
Förändringsprocessen : -uppbrott från drogmissbruk
by: Arvidsson, Ingrid, et al.
Published: (2011) -
Omvårdnadshandledning Inre resurser enligt Carnevali, tillämpade på sjuksköterskors utveckling vid omvårdnadshandledning
by: Gårdendahl, Magdalena, et al.
Published: (2009) -
TRANSFORMELLT LEDARSKAP - Att motivera säljare och administrativ personal i ett tjänsteföretag i en misslyckad fas i en förändringsprocess
by: Hellström, Kalle, et al.
Published: (2007)