Alltid tillgänglig? : En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet

Sammanfattning Titel: Alltid tillgänglig?” En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet.” Författare: Camilla Andreasson och Emma SöderholmHandledare: P-O Börnfelt Högskolan i Halmstad VT 17 Syfte Studiens syfte är att undersöka tillgängli...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Andreasson, Camilla, Söderholm, Emma
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Högskolan i Halmstad, Akademin för lärande, humaniora och samhälle 2017
Subjects:	Gränslöst arbete gränsdragning tillgänglighet förväntningar arbetsplatskultur riktlinjer Work Sciences Arbetslivsstudier
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-40518

id	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hh-40518
record_format	oai_dc
spelling	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hh-405182019-12-06T03:54:11ZAlltid tillgänglig? : En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivetsweAndreasson, CamillaSöderholm, EmmaHögskolan i Halmstad, Akademin för lärande, humaniora och samhälleHögskolan i Halmstad, Akademin för lärande, humaniora och samhälle2017Gränslöst arbetegränsdragningtillgänglighetförväntningararbetsplatskulturriktlinjerWork SciencesArbetslivsstudierSammanfattning Titel: Alltid tillgänglig?” En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet.” Författare: Camilla Andreasson och Emma SöderholmHandledare: P-O Börnfelt Högskolan i Halmstad VT 17 Syfte Studiens syfte är att undersöka tillgänglighet och förväntningar på tillgänglighet för arbete på och utanför arbetsplatsen bland tjänstemän i fastighetsbolag. Frågeställningar Hur tillgängliga är tjänstemän för arbete och varför är de tillgängliga? På vilket sätt har arbetsplatskultur betydelse för hur tjänstemän upplever förväntningar på tillgänglighet? Material och metoder Studien har genomförts genom kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. Studiens respondenter är tjänstemän i fastighetsbolag. Teorikapitlet består av teorier om gränslöst arbete, tillgänglighet, arbetsplatskultur, samt en arbetsmiljöföreskrift från arbetsmiljöverket. Materialet har analyserats med en hermeneutisk ansats. ”Meningen hos en del kan endast förstås om den sätts i samband med helheten.” Alvesson och Sköldberg (2008:193) Hermeneutiken innebär därmed att empiri behöver tolkas utifrån ett större sammanhang för att vi ska kunna förstå den. Huvudresultat Det framgår i studien att respondenterna verkar ha höga förväntningar på sig själva att vara tillgängliga för arbete både på och utanför arbetsplatsen. Det verkar också finnas en kultur på arbetsplatsen där hög tillgänglighet är norm. Nyckelord Gränslöst arbete, gränsdragning, tillgänglighet, förväntningar, arbetsplatskultur, riktlinjer. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-40518application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection	NDLTD
language	Swedish
format	Others
sources	NDLTD
topic	Gränslöst arbete gränsdragning tillgänglighet förväntningar arbetsplatskultur riktlinjer Work Sciences Arbetslivsstudier
spellingShingle	Gränslöst arbete gränsdragning tillgänglighet förväntningar arbetsplatskultur riktlinjer Work Sciences Arbetslivsstudier Andreasson, Camilla Söderholm, Emma Alltid tillgänglig? : En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet
description	Sammanfattning Titel: Alltid tillgänglig?” En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet.” Författare: Camilla Andreasson och Emma SöderholmHandledare: P-O Börnfelt Högskolan i Halmstad VT 17 Syfte Studiens syfte är att undersöka tillgänglighet och förväntningar på tillgänglighet för arbete på och utanför arbetsplatsen bland tjänstemän i fastighetsbolag. Frågeställningar Hur tillgängliga är tjänstemän för arbete och varför är de tillgängliga? På vilket sätt har arbetsplatskultur betydelse för hur tjänstemän upplever förväntningar på tillgänglighet? Material och metoder Studien har genomförts genom kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. Studiens respondenter är tjänstemän i fastighetsbolag. Teorikapitlet består av teorier om gränslöst arbete, tillgänglighet, arbetsplatskultur, samt en arbetsmiljöföreskrift från arbetsmiljöverket. Materialet har analyserats med en hermeneutisk ansats. ”Meningen hos en del kan endast förstås om den sätts i samband med helheten.” Alvesson och Sköldberg (2008:193) Hermeneutiken innebär därmed att empiri behöver tolkas utifrån ett större sammanhang för att vi ska kunna förstå den. Huvudresultat Det framgår i studien att respondenterna verkar ha höga förväntningar på sig själva att vara tillgängliga för arbete både på och utanför arbetsplatsen. Det verkar också finnas en kultur på arbetsplatsen där hög tillgänglighet är norm. Nyckelord Gränslöst arbete, gränsdragning, tillgänglighet, förväntningar, arbetsplatskultur, riktlinjer.
author	Andreasson, Camilla Söderholm, Emma
author_facet	Andreasson, Camilla Söderholm, Emma
author_sort	Andreasson, Camilla
title	Alltid tillgänglig? : En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet
title_short	Alltid tillgänglig? : En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet
title_full	Alltid tillgänglig? : En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet
title_fullStr	Alltid tillgänglig? : En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet
title_full_unstemmed	Alltid tillgänglig? : En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet
title_sort	alltid tillgänglig? : en kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet
publisher	Högskolan i Halmstad, Akademin för lärande, humaniora och samhälle
publishDate	2017
url	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-40518
work_keys_str_mv	AT andreassoncamilla alltidtillgangligenkvalitativstudieomhurtjanstemanifastighetsbolagupplevertillganglighetiarbetslivet AT soderholmemma alltidtillgangligenkvalitativstudieomhurtjanstemanifastighetsbolagupplevertillganglighetiarbetslivet
_version_	1719301657242632192

Alltid tillgänglig? : En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet

Similar Items