Kommunikation vid implementering av strategiförändring - en studie inom Unionen

• Main Authors: Bertén, Hanna, Sjögren, Julia
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET) 2009
• Subjects: communication; change
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2815

I dagens företag är information och kommunikation något grundläggande för att nå framgång. En organisation i förändring har stort behov av kommunikation, eftersom den tillkännager, förklarar och förbereder personal för förändringen. Det finns en mängd olika kommunikationssätt som kan användas för att kommunicera förändringar, därför vill vi veta vilka sätt som används i tjänsteorienterade organisationer idag och om det skett någon utveckling sedan tidigare forskning gjorts. Slutsatser: I Unionen används videokonferenser, forum och internetgrupprum i större utsträckning än vad teorierna beskriver. Utöver dessa används intranät, möten, e-mail och telefon, samt även brev och fax. Intranätet är av stor betydelse för organisationen, det används varje dag. Information om förändringen har kommunicerats med flera olika kommunikationssätt, samt skriftligt, muntligt och visuellt.