En arbeidsplass, to arbeidsgivere : Opplevelser av trygghet, ansettelsesbarhet, engasjement og solidaritet på en arbeidsplass som bruker innleid arbeidskraft
Formålet med studiet er med et brett perspektiv studere hvordan arbeidslivsituasjon og interaksjon oppleves av ulike typer av ansatte som arbeider på en arbeidsplass som bruker innleid arbeidskraft. Det ville også skapes en forståelse om hvordan ordinære og innleid personal i en bedrift opplever sin...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Norwegian |
| Published: |
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)
2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-19112 |