En blomma i tapeten : En kvalitativ studie om HR-medarbetares status, legitimitet och yrkesidentitet
I spåren av kunskapssamhället med ett ökat fokus på humankapital, har vikten av personalarbete betonats allt mer. Personalarbete, som numera kallas human resource, hanterar den mänskliga resursen i organisationen vilken ofta betraktas som organisationers viktigaste. Human resource-yrket ses inte all...
Main Authors: | Levin, Malin, Pantzar, Ronja |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
2015
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-649 |
Similar Items
-
HR-avdelningen – I huvudet på en medarbetare : En kvalitativ flerfallstudie om medarbetares uppfattning om HR-avdelningar
by: Max, Hastlindh, et al.
Published: (2021) -
Personalvetare – vem är du? : Konstruktionen av en yrkesidentitet – en diskursanalytisk studie
by: Lundberg, Louise
Published: (2014) -
HR-chefers legitimitet i svenska ledningsgrupper : En kvalitativ studie från HR-chefers perspektiv
by: Jansson, Frida, et al.
Published: (2019) -
Lärare eller medarbetare? : En kvalitativ studie om professionstillhörighetens kraft i en stor organisation
by: Bergström, Josefine, et al.
Published: (2019) -
Att hitta sin yrkesidentitet : - En kvalitativ studie om hur socionomer inom socialtjänsten skapar sig en yrkesidentitet och vilka faktorer som påverkar skapandet av yrkesidentiteten.
by: Thunberg, Lena, et al.
Published: (2013)