Undersköterskors uppfattning om brist på undersköterskekompetens inom kommunala vård- och omsorgsverksamheter : En kvalitativ studie

• Main Authors: Olander, Carina, Montes, Ann-Marie
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd 2021
• Subjects: undersköterskeutbildning; arbetsmiljö; stress; vårdtagare; vård- och omsorg; certifiering; delegering; Nursing; Omvårdnad
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-26279

De kommande åren står vården inför stora utmaningar, då medellivslängden ökar både hos män och kvinnor, vilket innebär att fler äldre har behov av vårdinsatser. Allt fler och sjukare personer vårdas i sina egna hem, vilket kommer att medföra stora krav på undersköterskornas kompetens i framtiden inom kommunal vård- och omsorg. Vården står också inför stora pensionsavgångar vilket är ännu en utmaning. För att förstå undersköterskors upplevelse när det kommer till deras arbetssituation och då de arbetar tillsammans med personal som saknar utbildning valde författarna att göra en kvalitativ studie som kan fånga och belysa deras arbetssituation. Enligt prognoser kommer det inom vård- och omsorg att behöva rekryteras cirka 150 000 nya medarbetare fram till 2030. Syftet med studien är att undersöka undersköterskors uppfattningar om brist på undersköterskekompetens inom kommunala vård- och omsorgsverksamheter. Examensarbetet har utgått från en kvalitativ design och genomfördes genom semistrukturerade intervjuer. Resultatet av undersköterskornas uppfattning kring hur arbetet tillsammans med outbildad personal visade på att fokus bör ligga på vårdtagare, personal och kvalitet. Respondenterna har angett att de upplever en stressig arbetsmiljö på sin arbetsplats då flera av de delegerade arbetsuppgifterna läggs över på undersköterskor på grund av att inte all personal har rätt behörighet och kompetens för att utföra delegerade arbetsuppgifter.