Att bli motiverad som inhyrd konsult : En kvalitativ studie om bemanningskonsulters självupplevda motivation
Bemanningsbranschen har drastiskt ökat det senaste decenniet och sysselsätter 1,7% av den sysselsatta befolkningen i Sverige. Bemanningsbranschen i Sverige styrs av Arbetsmiljölagen men har till skillnad från andra företag ett delat ansvar över sina anställda med kundföretaget. Båda parterna har ans...
Main Authors: | Johansson, Jonatan, Kusuran, Lejla |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-24575 |
Similar Items
-
Att räcka till för alla : En kvalitativ studie om konsultchefsrollen i bemanningsbranschen
by: Würtz, Sara, et al.
Published: (2013) -
Vem behöver stödet mest? : En jämförelsestudie mellan juniora och seniora HR-konsulter
by: Jensen, Tobias
Published: (2019) -
Bemanningskonsulters trivsel på arbetet : En kvalitativ studie om hur inhyrda konsulter känner samhörighet på arbetsplatsen
by: Svensson, Petter, et al.
Published: (2017) -
Faktorer som påverkar IT-konsulters vilja att stanna kvar i deras arbete.
by: Carlsson, Cassandra
Published: (2018) -
Den tudelade tillhörigheten : En studie om organisationstillhörighet bland bemanningskonsulter
by: Lindahl, Elis, et al.
Published: (2016)