Stress i det dagliga arbetet - Sjuksköterskors upplevelser och erfarenheter : En litteraturstudie

• Main Author: Löfgren, Marie
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd 2020
• Subjects: stress; nurse; job-related; experience; work-stress; Nursing; Omvårdnad
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-24016

Stress i arbetet, stress hemma, stress i livet, överallt finns stress, detta är en naturlig del i livet. Vid långvarig stress eller negativ stress blir den sjuklig. När det föreligger obalans mellan arbetsuppgifter och tid, kan detta ge upphov till stress hos sjuksköterskor För att inte utveckla symtom på utmattning eller andra sjukdomar måste det på allvar göras något åt stressen som finns, i detta fall på sjuksköterskors arbetsplats. Tidigare studier visade att sjuksköterskor upplevde och hade erfarenhet av stress av för låg bemanning och när de fick dåligt stöd av chefer. Att bibehålla de professionella etiska reglerna upplevdes också svårt. Syftet med denna litteraturstudie var att belysa sjuksköterskors upplevelse och erfarenhet av stress i arbetet. Metodval gjordes genom att följa Fribergs (2017, ss. 141–143) modell för litteraturöversikt. Databaserna Cinahl, PubMed och PsychInfo användes för litteratursökningen. Detta resulterade i åtta artiklar. Fem kvantitativa, två kvalitativa och en med både kvantitativ och kvalitativ metod. Litteraturstudien påvisar att sjuksköterskor upplever eller erfar stress i arbetet. Stressen orsakades inte av samma stressorer för alla, men många orsaker till stress hade artiklarna gemensamt. Detta var att särskilt hög arbetsbelastning som ofta orsakades av underbemanning och bristande arbetsledning var vanligaste orsaken till stress. Ett bra socialt nätverk kunde mildra stressupplevelserna. Med ständig underbemanning eller överbeläggning, är det svårt att upplevelser och erfarenheter av stress för sjuksköterskor kommer att minska. När sjukvården ibland bedrivs som företag som inte får kosta för mycket, kan en del av glädjen i arbetet tappas men också omtänksamhet och omvårdnad från personalen.