| Summary: | Att arbeta som distriktssköterska innebär ett brett arbetsfält och att träffa många patientkategorier och deras anhöriga. Det kräver att distriktssköterskan kan arbeta i team eftersom hon samverkar med många olika professioner, men också att kunna vara arbetsledare när så krävs. Erfarenheter visar att distriktssköterskor känner sig stressade på grund av hög arbetsbelastning. Vårt syfte med studien är därför att beskriva källor till stress hos distriktssköterskor som arbetar i hemsjukvård. Studien har genomförts som en intervjustudie. Informanternas antal var åtta och alla hade minst fem års erfarenhet av att arbeta i hemsjukvård. Datamaterialet har analyserats med en kvalitativ innehållsanalys. Resultatet visar fyra kategorier som beskriver källor till stress; känsla av uppgivenhet, att aldrig få vara ifred, att alltid vara duktig och att inte hinna med. Framträdande är lågt inflytande på arbetsmiljön och ett omfattande administrativt arbete är stressande. Detta resultat kan utgöra underlag för en diskussion av hur distriktssköterskors arbetsmiljö i hemsjukvård kan förbättras. Författarna ser att distriktssköterskan behöver få mer inflytande över sin arbetsmiljö och bli avlastade med administrativt arbete för att få mer tid att kunna arbeta kliniskt med patientarbete. === Program: Specialistsjuksköterskeutbildning med inriktning mot distriktssköterska
|
|---|
