Droppen

• Main Authors: NORIN, DANIEL, LYCKE, CLARA
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Högskolan i Borås, Institutionen Textilhögskolan 2010
• Subjects: designprocess; produktutveckling; arbetsklädsel; Economics and Business; Ekonomi och näringsliv
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-20191

Sammanfattning på svenska: SammanfattningArbetets art: Examensarbete 15 högskolepoängTitel:Droppen – Produktutveckling av arbetskläder.Nyckelord:produktutveckling, arbetsklädsel, designprocessUtbildning:Textil produktutveckling med inriktning på affärs- och entreprenörskap Författare:Clara Lycke &amp; Daniel NorinHandledare:Kristina GutfeltExaminator:Stig NilssonExamination:2010-05-24Syfte: Att lägga fram ett förslag för personalen på blodgivningscentralerna om en enhetlig klädsel som ska skilja deras klädsel från de vanliga sjukhuskläderna. Problemformulering: Är det möjligt att tillgodose såväl personalens som kundernas önskemål kring personalens kläder och samtidigt följa de kriterier som ställs på arbetskläderna?Metod: Uppsatsen bygger på de undersökningar vi kommer att göra på blodcentralerna. Vi kommer att analysera de svar som vi får och se vad som efterfrågas av personalen och ledningen. Kunden som lämnar blod kommer också att få svara på frågor. Kvalitativa metoder användes under arbetet. Kvalitativa metoder användes vid de intervjuer och studiebesök som genomfördes. Intervjuerna genomfördes i grupp på blodgivningscentralerna. Dessa analyserades sedan efteråt.Undersökningarna var uppdelade i två delar, dels frågeformulär som lämnades på blodcentralerna och dels intervjuer som gjordes med både personal och kunder på blodcentralerna.Studiebesök gjordes även på Tvätteriet Alingsås för att se hur sorteringen går till av kläder.Designprocessen började med att titta på dagens klädsel, vad kan man förbättra och vad kan man ta bort. En kravspecifikation gjordes av de svar som kom fram vid undersökningarna. Det finns olika direktiv för klädsel inom vården som man är tvunget att följa. Kritik gavs på de första utkasten av Ulrika Ljung. Efter detta började således den slutgiltiga designprocessen. Teori: En jämförelse mellan valet av olika material. Polyester, Bomull och Bomull/Polyster gjordes. Mönsterkonstruktionen och passformen finns det ingen direkt tidigare forskning på så bygger uppsatsen mycket på hur dagens klädsel ser ut. Även följa den anbudsspecifikation för Västra Götalandsregionen som finns.Designens påverkan på personalen och kunderna är viktig. Det finns forskning som visar på att en uttalad dresscode kan öka identiteten hos ett företag och öka sammanhållningen. Även respekten hos kunder kan öka. Analys: Den dåliga passformen kommer att försöka ändras med hjälp av andra snitt än vad dagens klädsel har. Nya snitt och andra färger kommer förmodligen att öka moderniteten hos plaggen då detta var något som efterfrågades. De krav som finns för kläder inom vården har följts. Det finns inga krav för kjol då kjol inte finns i dagens kollektion. Här har kraven för klänningen tagits tillvara och applicerats på kjolen.Slutdiskussion: Det som är en viktig del i det här projektet är att få en sammanhängande klädsel för personalen. För att få bort sjukhuskänslan som finns på de olika blodcentralerna krävs att de kläder som används idag tas bort. Men det viktiga är att bevara den auktoritet och trygghet som finns i dagens klädsel. Sjukhuskänslan finns idag såklart för att det är samma kläder som man använder på sjukhusen och på blodcentralerna. Detta kommer förhoppningsvis försvinna då de nya kläderna kommer att särskilja sig från nuvarande klädsel. Valet av material blev ren bomull pga. Känslan i materialet. Ett skönt material efterfrågades av personalen och då valdes bomull just pga. det. Under projektets gång har även nya frågor dykt upp. En sådan var om landstingets tvätteri klarar av att sortera ut en liten kollektion med specifika kläder. Vår undersökning visar att så är fallet. Däremot kan kostnaden bli högre vid en liten kollektion. === <p>Sammanfattning på engelska: </p><p>AbstractNature of work: Exam 15 creditsTitle: Droppen – Product development of workwear.Keywords: product development, working clothes, design processEducation: Textile product development with a focus on business and entrepreneurshipAuthor: Clara Lycke & Daniel NorinAdvisor: Kristina GutfeltExaminer: Stig NilssonExamination: 2010-05-24Objective: To present a proposal for staff at blood donation centers on a single outfit that will differentiate their clothing from the usual hospital clothes.Problem: Is it possible to meet both staff and customers requirements on staff clothing and comply with the criteria set for work clothes?Method: The essay is based on the surveys we will make at the blood donation centers. We will analyze the responses we get and see what is asked of staff and management. The client who gives blood will also have to answer questions. Qualitative methods were used during the work. Qualitative methods were used during interviews and visits carried out. The interviews were conducted in groups at the blood donation centers. These were analyzed afterwards. The examinations were divided into two parts, the questionnaire was submitted to blood donation centers and both were interviewed, both staff and customers at the blood donation centers. A visit to the laundry of Alingsås was made to see how they sorted the work wear. The designprocess began with watching today's workwear, what you can improve and what can be removed. A requirement specification was made of the response revealed by investigations. There are various directives to trim health care as it is forced to follow. Criticism was the first drafts of Ulrika Ljungberg. After this the final design process began.Theory: A comparison between the choice of materials. Polyester, Cotton and Cotton / polyester was made. There is no previous research of pattern design and fitting, this paper is based on how much today's workwear looks like. Also to follow the tender specification for the Västra Götaland was very important. The design of the work wear impacts on staff and customers is important. There is research that indicates that an explicit dress code may increase the identity of a firm and cohesive. Although the respect of customers may increase.Analysis: We will try to change the bad fit using a different cut than today's clothing has. New cuts and color is likely to increase the modernity of clothes as this was something that was requested. The requirements for clothes in health care have been followed. There are no requirements for skirt because skirts don’t excist in today's collection. Here was the requirements for the dress to be taken and applied to the skirt.Final Discussion: An important part of this project is to obtain a coherent clothing for the staff. To remove the feeling of hospital work wear in the different blood establishments that they are required to wear today, is removed. But the important thing is to preserve the authority and security of today's clothing. The feeling of hospitals is of course because it's the same clothes that they use in hospitals and at blood donation centers. This will hopefully disappear when the new clothes will distinguish itself from existing clothing. The choice of materials was pure cotton because of the feeling in the material. A nice material was requested by the staff and we decided to go with cotton. During the project, new issues have arisen. Such was the County Council's laundry manage to sort out a small collection of specific garments. Our study shows that it is. However, the cost will be higher with a small collection.</p><p>Program: Textil produktutveckling med entreprenörs- och affärsinriktning</p>