Uthyrningspersonal : anställbar eller oanvändbar? En kvalitativ studie om anställbarhet inom bemanningsbranschen.
AbstraktPå dagens globala och konkurrensutsatta arbetsmarknad ställs höga krav på att individen själv ska ta allt mer eget ansvar för sin sysselsättning. Därmed ställs det krav på att medborgare utvecklar sig själva och sin kompetens för att bli attraktiva på arbetsmarknaden. Dessa krav kan sammanfa...
Main Authors: | Bringestedt, Johanna, Henriksson, Emelia |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Borås, Institutionen för Pedagogik
2010
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19829 |
Similar Items
-
Studie- och yrkesvägledares arbetsmarknad inom bemanningsbranschen - I relation till utbildade från studie- och yrkesvägledarprogrammet och personal- och arbetslivsprogrammet
by: Radeson Lindeberg, Julija
Published: (2006) -
Vägen mot anställbarhet : en fallstudie av ett rehabiliteringsprojekt
by: Mattsson, Joel, et al.
Published: (2009) -
Relationsmarknadsföring inom rekryterings- och bemanningsbranschen : En studie om relationers inverkan på marknadsföring
by: Kargl, Peder, et al.
Published: (2010) -
En situationsanpassad ledare : En kvalitativstudie om situationsanpassat ledarskap inom bemanningsbranschen
by: Torof, Sammy, et al.
Published: (2013) -
Arbetstagares lojalitetsplikt gentemot beställare inom bemanningsbranschen
by: Linderang, Emelie
Published: (2008)