Varför talar vi illa om våra chefer? : Traditionens uppkomst och fortlevnad i moderna organisationer.
Denna studie undersöker var traditionen att tala illa om chefer har kommit ifrån, varför den är så starkt rotad i vår företagskultur samt om den fortfarande är relevant i dagsläget men kanske framförallt också ifrågasätta varför den har en sådan legitimitet än idag. Bakgrunden till detta undersöknin...
Main Authors: | Hallin, Sebastian, Wernlund, Lars |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19488 |
Similar Items
-
4 organisationer och 825 chefer : En studie om chefslösa organisationer
by: Eliasson, Evelina, et al.
Published: (2014) -
Att tala illa om chefer
by: Hallin, Sebastian, et al.
Published: (2008) -
Att styra företag utan chefer, går det? : En fallstudie på konsultföretaget Centigo
by: Annegren, Emma, et al.
Published: (2016) -
Vara som det alltid vart : En studie av ritualer i skolan
by: Brink, Anna
Published: (2017) -
"Man ska vara den man vill. Även fast det är jättesvårt." : en kvalitativ intervjustudie om könsnormer, sociala hierarkier och identitetsskapande i skolan.
by: Blomqvist, Helena
Published: (2016)