| Summary: | Otrygghet och stress förekommer i arbetet för många sjuksköterskor. Detta upplevs som psykiskt påfrestande och kan leda till utbrändhet. Genom att erbjuda sjuksköterskor utrymme för reflektion och bearbetning av känslor, kan man förebygga dessa problem. Handledning, med syfte att reflektera tillsammans i grupp, är ett sätt att skapa trygghet i yrkesrollen för sjuksköterskorna. Syftet med denna uppsats är att utifrån tidigare studier och forskning beskriva sjuksköterskornas upplevelser av handledning i grupp. Metoden för uppsatsen är en litteraturstudie med kvalitativ ansats. Resultatet belyser sjuksköterskors upplevelse av handledning utifrån fyra teman: minskad stress, yrkesmässig växt, gemenskap och förbättrad patientkontakt. I diskussionen diskuteras resultatets teman utifrån litteratur. De praktiska implikationerna omfattar faktorer som bör beaktas för att erhålla en effektiv handledning. Slutsatsen är att handledning ger många positiva effekter som säkerställer en kvalitativ vård. Erbjudande om handledning borde därför vara obligatoriskt inom somatisk vård. === <p>Program: Sjuksköterskeutbildning</p><p>Uppsatsnivå: C</p>
|
|---|
