Lära på arbetsplatsen : en studie av hur företag kan främja anställdas lärande.
Att de anställda är den största tillgången i ett företag har nu blivit en självklarhet. Framtida konkurrensförmåga och utsikter för företaget ligger i händerna på dess anställda. Kompetensutveckling och hantering, som rekrytering, utveckling och träning av de anställda, anses vara betydande för ett...
Main Authors: | Lyckelid, Frida, Christensson Dahlén, Tina |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-16657 |
Similar Items
-
Monetära belöningars influens till motivation av strategiskt lärande
by: Arnesdotter, Cristina, et al.
Published: (2013) -
Kan kompetensutveckling leda till överflödig kunskap? : en empirisk undersökning av ett företags kompetensutveckling
by: Svensson, Maria, et al.
Published: (2012) -
Arbetsplatsen som arena för lärande : En studie av förutsättningarna för att arbeta och lära i ett öppetkontorslandskap
by: Hargne, Emmy, et al.
Published: (2014) -
Studie- och yrkesvägledares upplevelse av lärande på arbetsplatsen - en kvalitativ studie
by: Funestrand, Jonna, et al.
Published: (2017) -
Lärande på kundcenter : En kvantitativ studie om hur olika lärandetekniker tillämpas av medarbetare på kundcenter
by: Hasselgren, Martina
Published: (2017)