Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020

Uppsatsen tar sitt avstamp i den ojämna könsfördelningen inom officerskåren i Försvarsmakten och organisationens målsättning att motverka densamma. Då yrkesvalet har blivit möjligt för kvinnor först i modern tid ingår de inte heller i den klassiska teorin som avhandlar det militära yrkesvalet. Syfte...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Allerman, Erik
Format: Others
Language:Swedish
Published: Försvarshögskolan 2021
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-10091
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-fhs-10091
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-fhs-100912021-07-02T05:23:59ZDet (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020sweAllerman, ErikFörsvarshögskolan2021sjöofficerkvinnayrkesvalvärnpliktgrundläggande militär utbildning (GMU)sjömantematisk analysmilitärsociologihomogeniseringsprocessermilitära drivkrafterRIASECOther Social SciencesAnnan samhällsvetenskapUppsatsen tar sitt avstamp i den ojämna könsfördelningen inom officerskåren i Försvarsmakten och organisationens målsättning att motverka densamma. Då yrkesvalet har blivit möjligt för kvinnor först i modern tid ingår de inte heller i den klassiska teorin som avhandlar det militära yrkesvalet. Syftet med denna uppsats är att utöka förståelsen för kvinnors val att bli sjöofficer i Sverige under perioden 1978 till 2020. Detta undersöks genom en kvalitativ tolkande ansats och metoden tematisk analys. Resultatet tyder på att två olika teman präglar kvinnors val att bli sjöofficer; bakomliggande faktorer och inflytelsefaktorer under tjänstgöring. Dessa två teman med underliggande och empiriskt underbyggda kategorier och koder analyseras genom ett ramverk av teori om yrkesval och militärsociologisk teori. Analysen leder till slutsatsen att kvinnors val att bli sjöofficer kan förstås som en samklang mellan individ och organisation. Organisationens (direkta eller indirekta) kommunikation attraherar en viss typ av individ. Då individens personlighet och intresse överensstämmer med organisationens förväntningar skapas en miljö i vilken individen trivs, socialiseras och breddar sina motiv och drivkrafter för att slutligen göra valet att bli sjöofficer.  Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-10091application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic sjöofficer
kvinna
yrkesval
värnplikt
grundläggande militär utbildning (GMU)
sjöman
tematisk analys
militärsociologi
homogeniseringsprocesser
militära drivkrafter
RIASEC
Other Social Sciences
Annan samhällsvetenskap
spellingShingle sjöofficer
kvinna
yrkesval
värnplikt
grundläggande militär utbildning (GMU)
sjöman
tematisk analys
militärsociologi
homogeniseringsprocesser
militära drivkrafter
RIASEC
Other Social Sciences
Annan samhällsvetenskap
Allerman, Erik
Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020
description Uppsatsen tar sitt avstamp i den ojämna könsfördelningen inom officerskåren i Försvarsmakten och organisationens målsättning att motverka densamma. Då yrkesvalet har blivit möjligt för kvinnor först i modern tid ingår de inte heller i den klassiska teorin som avhandlar det militära yrkesvalet. Syftet med denna uppsats är att utöka förståelsen för kvinnors val att bli sjöofficer i Sverige under perioden 1978 till 2020. Detta undersöks genom en kvalitativ tolkande ansats och metoden tematisk analys. Resultatet tyder på att två olika teman präglar kvinnors val att bli sjöofficer; bakomliggande faktorer och inflytelsefaktorer under tjänstgöring. Dessa två teman med underliggande och empiriskt underbyggda kategorier och koder analyseras genom ett ramverk av teori om yrkesval och militärsociologisk teori. Analysen leder till slutsatsen att kvinnors val att bli sjöofficer kan förstås som en samklang mellan individ och organisation. Organisationens (direkta eller indirekta) kommunikation attraherar en viss typ av individ. Då individens personlighet och intresse överensstämmer med organisationens förväntningar skapas en miljö i vilken individen trivs, socialiseras och breddar sina motiv och drivkrafter för att slutligen göra valet att bli sjöofficer. 
author Allerman, Erik
author_facet Allerman, Erik
author_sort Allerman, Erik
title Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020
title_short Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020
title_full Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020
title_fullStr Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020
title_full_unstemmed Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020
title_sort det (o)komplicerade valet : en induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020
publisher Försvarshögskolan
publishDate 2021
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-10091
work_keys_str_mv AT allermanerik detokompliceradevaleteninduktivkvalitativstudieavkvinnorsyrkesvaltillsvensksjoofficermellan1978och2020
_version_ 1719415342989574144