Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020
Uppsatsen tar sitt avstamp i den ojämna könsfördelningen inom officerskåren i Försvarsmakten och organisationens målsättning att motverka densamma. Då yrkesvalet har blivit möjligt för kvinnor först i modern tid ingår de inte heller i den klassiska teorin som avhandlar det militära yrkesvalet. Syfte...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Försvarshögskolan
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-10091 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-fhs-10091 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-fhs-100912021-07-02T05:23:59ZDet (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020sweAllerman, ErikFörsvarshögskolan2021sjöofficerkvinnayrkesvalvärnpliktgrundläggande militär utbildning (GMU)sjömantematisk analysmilitärsociologihomogeniseringsprocessermilitära drivkrafterRIASECOther Social SciencesAnnan samhällsvetenskapUppsatsen tar sitt avstamp i den ojämna könsfördelningen inom officerskåren i Försvarsmakten och organisationens målsättning att motverka densamma. Då yrkesvalet har blivit möjligt för kvinnor först i modern tid ingår de inte heller i den klassiska teorin som avhandlar det militära yrkesvalet. Syftet med denna uppsats är att utöka förståelsen för kvinnors val att bli sjöofficer i Sverige under perioden 1978 till 2020. Detta undersöks genom en kvalitativ tolkande ansats och metoden tematisk analys. Resultatet tyder på att två olika teman präglar kvinnors val att bli sjöofficer; bakomliggande faktorer och inflytelsefaktorer under tjänstgöring. Dessa två teman med underliggande och empiriskt underbyggda kategorier och koder analyseras genom ett ramverk av teori om yrkesval och militärsociologisk teori. Analysen leder till slutsatsen att kvinnors val att bli sjöofficer kan förstås som en samklang mellan individ och organisation. Organisationens (direkta eller indirekta) kommunikation attraherar en viss typ av individ. Då individens personlighet och intresse överensstämmer med organisationens förväntningar skapas en miljö i vilken individen trivs, socialiseras och breddar sina motiv och drivkrafter för att slutligen göra valet att bli sjöofficer. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-10091application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
sjöofficer kvinna yrkesval värnplikt grundläggande militär utbildning (GMU) sjöman tematisk analys militärsociologi homogeniseringsprocesser militära drivkrafter RIASEC Other Social Sciences Annan samhällsvetenskap |
spellingShingle |
sjöofficer kvinna yrkesval värnplikt grundläggande militär utbildning (GMU) sjöman tematisk analys militärsociologi homogeniseringsprocesser militära drivkrafter RIASEC Other Social Sciences Annan samhällsvetenskap Allerman, Erik Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020 |
description |
Uppsatsen tar sitt avstamp i den ojämna könsfördelningen inom officerskåren i Försvarsmakten och organisationens målsättning att motverka densamma. Då yrkesvalet har blivit möjligt för kvinnor först i modern tid ingår de inte heller i den klassiska teorin som avhandlar det militära yrkesvalet. Syftet med denna uppsats är att utöka förståelsen för kvinnors val att bli sjöofficer i Sverige under perioden 1978 till 2020. Detta undersöks genom en kvalitativ tolkande ansats och metoden tematisk analys. Resultatet tyder på att två olika teman präglar kvinnors val att bli sjöofficer; bakomliggande faktorer och inflytelsefaktorer under tjänstgöring. Dessa två teman med underliggande och empiriskt underbyggda kategorier och koder analyseras genom ett ramverk av teori om yrkesval och militärsociologisk teori. Analysen leder till slutsatsen att kvinnors val att bli sjöofficer kan förstås som en samklang mellan individ och organisation. Organisationens (direkta eller indirekta) kommunikation attraherar en viss typ av individ. Då individens personlighet och intresse överensstämmer med organisationens förväntningar skapas en miljö i vilken individen trivs, socialiseras och breddar sina motiv och drivkrafter för att slutligen göra valet att bli sjöofficer. |
author |
Allerman, Erik |
author_facet |
Allerman, Erik |
author_sort |
Allerman, Erik |
title |
Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020 |
title_short |
Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020 |
title_full |
Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020 |
title_fullStr |
Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020 |
title_full_unstemmed |
Det (o)komplicerade valet : En induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020 |
title_sort |
det (o)komplicerade valet : en induktiv kvalitativ studie av kvinnors yrkesval till svensk sjöofficer mellan 1978 och 2020 |
publisher |
Försvarshögskolan |
publishDate |
2021 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-10091 |
work_keys_str_mv |
AT allermanerik detokompliceradevaleteninduktivkvalitativstudieavkvinnorsyrkesvaltillsvensksjoofficermellan1978och2020 |
_version_ |
1719415342989574144 |