| Summary: | Målet med detta examensarbete är att skapa en modell för svenska förhållanden,vilken kan användas för att minimera de negativa konsekvenserna avnedskärningar men även lyfta fram de positiva effekterna som en nedskärningmedför.Utifrån modellen Realistic Downsizing Preview (RDP) (Appelbaum & Donia,2001) har vi arbetat fram en egen modell över hur en nedskärningsprocess börutföras för att få ett så lyckat resultat som möjligt. Vi vill med vår modell främjade positiva effekterna utav nedskärningar och hur organisationen skall arbeta föratt uppnå dessa, på detta sätt bör de samtidigt kunna förebygga de negativaeffekterna.Vår studie är en kvalitativ litteraturundersökning där stort fokus har lagts påinsamlandet av artiklar och arbeten som behandlar ämnet Survivor Syndrome ochhur organisation bör arbeta med nedskärningar. Det insamlade materialet har sedananalyserats källkritiskt för att sedermera kunna bli en bidragen faktor vidskapandet av vår modell ”Den Svenska Nedskärningsmodellen”(SNM). Vi utfördetvå intervjuer, den ena var på SSAB och den andra var på NCC Construction.Detta gjordes efter modellen var klar för att kunna prova den praktiskt samt för attfå synpunkter. I vår modell kommer störst fokus att läggas på tre nyckelfaktorer,dessa är arbetet med utförarna, överlevarna och offren.Arbetet riktar sig till ledningen på större svenska organisationer som står inför ennedskärning. === The objective with this study is to form a model for Swedish conditions, which canbe used to minimize the negative consequences of downsizing but also highlightthe positive aspects of downsizing. We created our own model for how adownsizing process should be executed to obtain the most successful resultpossible, by using the model Realistic Downsizing Preview (RDP) as a foundation.The aim with our model is to highlight the positive aspects of downsizing and tominimize the negative effects of downsizing, and show organizations how they canwork to accomplish the task.This is a qualitative based literature study where we have put a big amount ofeffort into collecting articles and papers that focuses on the subject SurvivorSyndrome and how organizations should work with downsizing. The collecteddata was then critically analyzed, so that it could be used as a factor in the creationof our model “The Swedish Downsizing Model” (SNM). We performed twointerviews, one at SSAB and the other at NCC Construction. We performed theinterviews after the model was created, the purpose was to test the model in reallife and to get some key notes. Our model focuses on three key factors, which isthe executioners, the survivors and the victims.The study addresses to corporate management at larger Swedish organizationswhich are about to perform a downsizing.
|
|---|
