Partsrelationer vid nedläggningar av produktionsenheter

Partsrelationer vid nedläggningar av produktionsenheter

Bibliographic Details
Main Author:	Rydell, Alexis
Format:	Doctoral Thesis
Language:	Swedish
Published:	Högskolan Dalarna, Arbetsvetenskap 2015
Subjects:	Work Sciences Arbetslivsstudier
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-16496 http://nbn-resolving.de/urn:isbn:978-91-7063-614-1

Similar Items

Aktivitetsbaserade kontor : En kvantitativ studie om arbetstillfredsställelsens påverkan vid införandet av ett nytt arbetssätt
by: Carlsson, Johannes, et al.
Published: (2018)

"Det är ju som om man tar folks vardagsrum" : En kvalitativ studie om förändringsprocesser ur ett ledningsperspektiv vid byte av kontorsmiljö
by: Axelsson, Elin, et al.
Published: (2018)

Vad händer med balansen när arbetet flyttar hem? : En kvantitativ studie om män och kvinnors Work Life Balance vid distansarbete.
by: Elfman, Viktor, et al.
Published: (2021)

Närvarande ledarskap : Vårdanställdas upplevelser av stödjande ledarskap
by: Weice, Liana
Published: (2020)

"Jag vill ju ha folk kvar" : En kvalitativ studie om upplevelser av arbetet med strategier för bibehållande av medarbetare
by: Svensson, Hanna, et al.
Published: (2019)

Generationsanpassat ledarskap : En studie om generationers behov av ledarskap
by: Eriksson, Jessika, et al.
Published: (2020)

Flexibilitetens betydelse : En kvalitativ studie om anställdas upplevelser av flexibilitet
by: Viklund, Lina, et al.
Published: (2020)

Körsbäret på toppen : En kvalitativ studie om företags förmåner och anställdas upplevelser av dem.
by: Stenberg, Amanda, et al.
Published: (2020)

För endast lönen, är mödan inte värt : En studie om anställdas prioriteringar av förmåner på arbetsplatsen
by: Nyberg, Johanna, et al.
Published: (2020)

Anställdas upplevda arbetstillfredsställelse och arbetsmiljö vid hemarbete : I samband med covid-19 pandemin
by: Ek, Emelie, et al.
Published: (2021)

Introduktionens betydelse : En kvalitativ studie om chefers och medarbetares upplevelse av introduktionen
by: Palmqvist, Maja, et al.
Published: (2020)

"Jag skulle vilja påstå att det är väldigt personberoende" - En kvalitativ undersökning om fackets delaktighet vid en chefsrekrytering
by: Stien, Jesper, et al.
Published: (2020)

"Man kan ju inte vara lojal och gå med på vad som helst" : Lojalitet och lojalitetskonflikter i arbetet
by: Johansson, Angelica, et al.
Published: (2020)

"Det handlar om att ge och ta"
by: Johansson Ekman, Oskar, et al.
Published: (2020)

”Det är liksom underförstått att man ska bli klar oavsett hur lång tid det tar...” : En kvalitativ studie om orsaker till att arbeta obetald övertid inom små och stora företag.
by: Vitalis, Amanda, et al.
Published: (2020)

Var finns "lagom-knappen"? : En kvalitativ studie om gränsöverskridande arbete och Work-Life Balance
by: Nelin, Elin, et al.
Published: (2020)

En digitaliserad industri - arbetarnas död eller räddning? : En studie om digitaliseringens påverkan på industri och industriarbetare
by: Mehlberg, Björn, et al.
Published: (2020)

"Förr, med järnhand. Nu, med mjuka värden och inspiration." : En kvalitativ studie om den upplevda trivseln på ett rekryteringsföretag
by: Gravestam, Oscar, et al.
Published: (2020)

Intern Employer Branding : En kvalitativ undersökning hos Uddeholm AB
by: Lövkvist, Daniel
Published: (2019)

Indiana Jones eller Einstein : En kvalitativ studie om professorers yrkesidentitet och arbetsförhållanden.
by: Lundsten, Sofia, et al.
Published: (2019)

”Alla klappade för att man skulle klappa” : - En studie om organisationskulturens påverkan på de anställda kopplat till lojalitet.
by: Fanny, Olsson, et al.
Published: (2019)

Nyckeln till balans : En studie om sjuksköterskors work-life balance
by: Ståhl, Fabian, et al.
Published: (2019)

Feedback på byggarbetsplatsen : En kvalitativ studie om hur anställda resonerar kring feedback på ett byggföretag
by: Gustafsson, Ellinor, et al.
Published: (2019)

Vad värdesätter anställda hos en arbetsgivare? : En kvalitativ studie inom ett ingenjörsföretag
by: Hellberg, Julia
Published: (2019)

Förstå talangerna för att övervinna konkurrensen : En kvantitativ studie om att förstå och attrahera Generation Y och Z till ett företag
by: Eliasson, Hanna, et al.
Published: (2019)

Flexibilitet, permeabilitet och tillgänglighet - digitaliseringens effekter på relationen mellan arbete och övrigt liv
by: Karlsson, Linnéa, et al.
Published: (2018)

Jag jobbar inte för att få lön : En studie om motivation bland polisstudenter
by: Billqvist, Linnea, et al.
Published: (2018)

Sjuksköterskors livspussel
by: Carlsson, Vilhelm, et al.
Published: (2018)

Rekrytering : Vem får jobbet? Hur resonerar rekryteraren?
by: Skagerlind, Jessica, et al.
Published: (2018)

Kommunicera mera! : En kvalitativ studie om en UGL-utbildnings implementering i organisationer
by: Swärd, Ebba, et al.
Published: (2018)

"Något kan dom väl bjuda på" : En kvalitativ studie om organisatorisk olydnad.
by: Nilsson, Emelie, et al.
Published: (2018)

Bemanningskonsulters trivsel på arbetet : En kvalitativ studie om hur inhyrda konsulter känner samhörighet på arbetsplatsen
by: Svensson, Petter, et al.
Published: (2017)

Psykosocial arbetsmiljö
by: Forsberg, Johan
Published: (2017)

Jakten på en social stjärna : En kvalitativ studie om social kompetens i rekryteringsprocessen
by: Lindqvist, Sofia, et al.
Published: (2017)

Min tid är andras tid : Ett livsformsperspektiv på mödrars vardagsliv i Nya Zeeland
by: Bodell, Marie Therese
Published: (2013)

Etnisk diskriminering - Inom samhällsområde arbetslivet
by: Schiötz, Elsa
Published: (2020)

Rutiner till slutna psykiatrins handbok : En kvalitativ aktionsforskningsstudie
by: Fransson, Mikael
Published: (2021)

Kompetensutveckling för konkurrenskraft : En kvalitativ studie av kunskapsintensiva tjänsteföretag
by: Carlström, Sofia, et al.
Published: (2021)

Approaching talent in the workplace : Practitioner definitions and strategic implications
by: Eriksson, Filip
Published: (2019)

GuStAF : A Guide for the Strategic Analysis of Frameworks for municipal sustainability planning
by: Vogel, Christina, et al.
Published: (2019)