| Summary: | Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) === Esta tesis de pregrado analiza las posibilidades de acción que tienen
las partes en un procedimiento ordinario laboral de reforma cuando la
sentencia que dicta la Corte de Apelaciones, pronunciándose sobre un
recurso de nulidad, se dicta con prescindencia de los requisitos legales o
bien cuando emana de un procedimiento viciado por haberse omitido las
formalidades esenciales que la ley establece. Primero se hace una relación
histórica del recurso de unificación de jurisprudencia, junto con una
explicación somera de los principios que inspiran el proceso laboral actual.
Luego se hace una explicación de lo que es el recurso de unificación de
jurisprudencia, que es el recurso que la ley establece contra la sentencia de
nulidad dictada en el proceso laboral reformado. En tercer lugar, se hace
una revisión de la literatura actual sobre este recurso, exponiéndose las
principales críticas que ha recibido, constatándose la inexistencia de
referencias sobre lo limitado del recurso de unificación ante los errores in
procedendo. Finalmente, se analizan diversos mecanismos existentes en la
legislación para la corrección de los vicios, específicamente el recurso de
vi
queja, el recurso de casación en la forma y las facultades correctoras del
procedimiento, estableciéndose que éste último el mejor de los medios para
la corrección de los vicios y la cautela del debido proceso
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