Diseño de un sistema para la transformación organizacional y personal (LAMARCK) basado en procesos recurrentes de evaluación desde una perspectiva constructivista
Ingeniero Civil Industrial === El presente trabajo de título tiene por objetivo diseñar un sistema de evaluación centrado en la transformación de equipos de trabajo que contribuya al manejo de los principales problemas que estos enfrentan, entre los que destacan la falta de confianza, el temor al co...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de Chile
2014
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| Online Access: | http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/115247 |
