| Summary: | La finalidad del presente Seminario consiste principalmente en describir y analizar el actual
Sistema de Pensiones chileno, desde sus comienzos, su desarrollo en el ámbito económico,
laboral y social, hasta sus últimas reformas que han intentado perfeccionar el Sistema. Para
desarrollar nuestro análisis, estimamos necesario remitirnos a la génesis misma del actual
sistema, el cual se origina en el deterioro del antiguo Sistema de Reparto, así podremos entender
realmente las razones de la implementación de un Sistema de Pensiones tan diferente al anterior
y que es considerado como la Gran Reforma al Sistema Previsional chileno.
Luego de más de 20 años de haber entrado en vigencia el Sistema de Capitalización
Individual, podemos decir que éste ha repercutido enormemente en la economía nacional en
aspectos tales como el desarrollo del mercado de capitales, ahorro nacional el cual permite el
financiamiento de grandes proyectos de inversión, que a su vez repercute en un aumento del
empleo; produciendo un mayor crecimiento para el país.
Sin lugar a dudas que el Sistema de Capitalización Individual presenta deficiencias en
variados aspectos, como la cobertura, carga fiscal, problema del trabajador independiente,
excesivo monto de las comisiones, entre otros.
Como una manera de solucionar el problema de los bajos montos de las pensiones y de
familiarizar a los afiliados al Sistema Previsional, se han aplicado diversas leyes que han
intentado encontrar salidas a estos temas. Es así como se han aplicado el Sistema de Multifondos
y el Ahorro Previsional Voluntario, los cuales además de representar un cambio en el Sistema de
Pensiones, constituyen todo un cambio cultural con respecto al rol que debe asumir el afiliado
dentro del sistema. Cabe destacar que estos perfeccionamientos aún están a medio camino de
lograr un cambio profundo, puesto que benefician principalmente a afiliados de rentas altas. Sin
embargo lo que se ha logrado con las últimas reformas al Sistema de Pensiones ha significado un
importante avance en lo que a materia previsional se refiere
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