Las Facultades del empleador y los derechos de los trabajadores con problemas de alcohol y drogas

• Main Author: Valdes Vilaza, María Alejandra
• Other Authors: Gajardo Harboe, María Cristina
• Language: es
• Published: Universidad de Chile 2012
• Subjects: Derecho
• Online Access: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2005/valdes_m/html/index-frames.html; http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107612

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) === La legislación laboral no aborda de manera específica el consumo de alcohol y drogas, sólo existen disposiciones aisladas de carácter represivo y sancionador. Por otra parte, las empresas chilenas no han abordado directamente esta realidad que afecta a muchos trabajadores, al considerarla un problema personal de los trabajadores que no es de incumbencia de la empresa. A la luz de estos antecedentes y tal como se señaló anteriormente, se investigarán las medidas que en este ámbito el empleador puede adoptar, haciendo especial mención a las medidas de detección de drogas y alcohol; las medidas de protección del trabajador destinadas a velar por su salud y seguridad, ya sean de prevención y de tratamiento. Finalmente se analizarán las medidas disciplinarias que el empleador puede adoptar y que constituyen el punto de mayor controversia, debido a que la sanción que se ha aplicado con mayor frecuencia es el despido