El menoscabo del trabajador en el ejercicio del Ius Variandi y otros temas relacionados.

• Main Author: Marín Etérovic, Valeria
• Other Authors: Juri Sabag, Víctor
• Language: es
• Published: Universidad de Chile 2012
• Subjects: Derecho; Derecho del trabajo > Chile; Contratos de trabajo > Aspectos jurídicos > Chile; Derecho constitucional > Chile; Garantías constitucionales > Chile; Teoría de la imprevisión > Chile.
• Online Access: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2005/marin_v/html/index-frames.html; http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107583

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) === Nos dedicaremos en el presente trabajo, al estudio del menoscabo que puede afectar al trabajador ante el ejercicio que haga el empleador de la facultad contenida en el artículo 12 del Código del Trabajo, conocida doctrinariamente como ius variandi, que consiste en modificar unilateralmente algunas de las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, como la naturaleza de las funciones y el lugar donde los servicios deban prestarse, bajo ciertos requisitos que establece el mismo artículo.