| Summary: | 碩士 === 國立中正大學 === 犯罪防治碩士在職專班 === 105 === Opsomming
Aangesien President Ma Ying-jeou aangekondig na internasionale konvensies in binnelandse Wet, menseregte kwessies daar, ongeag staatsagentskappe of die media, die sakegemeenskap, al 「 . Menseregte 」 Instruksies vir die beheer van Hoe En die bediening van geregtigheid by die versoek van die President te bevorder 「 . Menseregte Maart 」 Om te voldoen aan die doelwitte in lyn met internasionale standaarde, ministerie van Justisie, die totstandkoming van die regbank, openbare geld Onderwerp van menseregte standaarde en polisie-owerhede en die 「 . Regstelling van orrel 」 Dis vir wetstoepassing, is die menseregte raamwerk van die duur van objektiewe fokus en interpretasie op die Grondwet het gebreek deur die laaste lyn van verdediging van die spesiale krag verhouding, vir gevangenes bedien sinne in die tronk as gevolg van misdade, die deur om regsgedinge op administratiewe middel oopgemaak het, oor die algemeen, China het om uit te brei die beskerming van menseregte op alle vlakke. Egter, selfs misdadigers te geniet hul fundamentele menseregte, maar in tronk dissipline nodig is vir die bestuur van , het steeds baie van tersaaklike menseregte kwessies en om hierdie rede, regstellings owerhede geword 'n teiken.
「 . Gevangenis korrektiewe beamptes 」 Die druk deur hul navorsing verkry positiewe aanpassing metode van stres en gedagte, semi gestruktureerde diepgaande onderhoude, regstellings Departement van die Ministerie van Justisie 6 Kalender Praktyk bestuur, onderwys van gevangenis amptenare om deel te neem aan die navorsing, deur middel van kwalitatiewe navorsing metode, die modus van die versameling, analise, kritiek, en data analise aan die teorie van kode bekyk, en voorlopige data van die onderhoude en uit verwante literatuur en data bygevoeg tot die versadiging punt, deelnemers onderhoud data deur sorteer teks, konseptualisering ( Oop kodes ) Tweede kategorie ( - Spilstuk lek enkodering ) , Kategorie, integrasie van data, bou die volgende kern fokus:
1. 「 Hoë tye vir menseregte 」 Veroorsaak personeel dissiplineprobleme, hierdie probleme dikwels is korrektiewe beamptes, bronne van stres, insluitende ontoereikende polisiëring, valse laste teen onoordeelkundige reklame bring, bestuur uitdagings, die besluit verouderde voor die wysiging, die beheer Yuan gekorrigeer geval en dies meer.
2. Correctional beamptes werk druk dikwels ná werk steeds voortduur.
3.Korrektiewe beamptes, bewustheid van menseregte,kwessies insluitend : Gevangenis oorbevolking,mediese hulpbronne is onvoldoende, onvanpastebestuursmaatreëls en Parool stelsel, ens.
4. Gevangenis amptenare druk aanpassing gewoonlik ontspanning sport is die algemeenste.
5. Dringende tronk hervormings, verbeter menseregte en behou talent, tronk regstelling die doeltreffendheid kan verbeter.
Stygende gevangenis probleme is nie net op menseregte ook 'n wêreld tendens is, het die waarde van die nastrewing van menseregte gedryf, wanneer die torrent wanneer getref, hoe om in die gesig staar en verander, moet nie net Wet afdwinging beamptes van verantwoordelikheid, is die gemeenskaplike verantwoordelikheid van die mensdom.
Sleutelwoorde : Gevangenis korrektiewe beamptes, korrektiewe owerhede, en menseregte-kwessies
|
|---|
