職場人員情緒勒索與離職傾向關聯性之探討：薪酬滿足之干擾效果

職場人員情緒勒索與離職傾向關聯性之探討：薪酬滿足之干擾效果

碩士 === 國立嘉義大學 === 企業管理學系 === 104

Bibliographic Details
Main Author:	賴建成
Other Authors:	李鴻文
Format:	Others
Language:	zh-TW
Online Access:	http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/46y858

Internet

http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/46y858