新進業務員情緒勞務對情緒耗竭之研究-以自我效能及訊息知覺能力為干擾變項

新進業務員情緒勞務對情緒耗竭之研究-以自我效能及訊息知覺能力為干擾變項

碩士 === 國立彰化師範大學 === 人力資源管理研究所 === 95 ===

Bibliographic Details
Main Author: 林福珍
Other Authors: 鍾燕宜
Format: Others
Language:zh-TW
Published: 2007
Online Access:http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/04155256285984132648

Similar Items

Similar Items