從框架下的主管回饋看部屬的面子知覺對自我、主管、組織之評價的影響：以兩岸員工為例

從框架下的主管回饋看部屬的面子知覺對自我、主管、組織之評價的影響：以兩岸員工為例

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碩士 === 國立政治大學 === 心理學研究所 === 95 ===

Bibliographic Details
Main Author: 林立揚
Other Authors: 林邦傑
Format: Others
Language:zh-TW
Published: 2007
Online Access:http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/55157863274274036128
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