臺灣地區勞資爭議處理對策之研究:社會判斷理論之應用
碩士 === 國立中山大學 === 企業管理研究所 === 79 ===
Main Authors: | ZHANG,JIN-YUAN, 張晉源 |
---|---|
Other Authors: | HUANG,YING-ZHONG |
Format: | Others |
Language: | zh-TW |
Published: |
1991
|
Online Access: | http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/62010981245016701936 |
Similar Items
-
我國勞資爭議處理法制之研究─兼論勞資爭議處理法修正草案
by: 蕭俊傑
Published: (2005) -
日本勞資爭議處理制度之研究
by: WEI, CHAO-GUAN, et al. -
勞資爭議處理的分析:臺灣地區的經濟及其政策意涵
by: SUN, ZHI-ZHONG, et al.
Published: (1989) -
勞資爭議處理與外力參與之研究
by: HUANG, KUN-XIANG, et al.
Published: (1992) -
企業內勞資爭議處理制度與勞資和諧關係之研究
by: ZHUANG,JIE-NAN, et al.
Published: (1990)