我國勞資衝突處理模式之社會學分析-系統理論取向之研究
碩士 === 東吳大學 === 社會學研究所 === 75 ===
Main Author: | 陳君山 |
---|---|
Other Authors: | LUO, GUO-YING |
Format: | Others |
Language: | zh-TW |
Published: |
1991
|
Online Access: | http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/50664785589114748924 |
Similar Items
-
模糊理論應用於勞資衝突評估之研究
by: C Pin Shi, et al.
Published: (1995) -
我國勞資爭議處理法制之研究─兼論勞資爭議處理法修正草案
by: 蕭俊傑
Published: (2005) -
罷工問題之剖析--從社會學衝突理論探討
by: ZHENG, ZAI-YU, et al. -
臺灣地區勞資爭議處理對策之研究:社會判斷理論之應用
by: ZHANG,JIN-YUAN, et al.
Published: (1991) -
員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係
by: 沈鵬飛, et al.