Contrato de trabajo y empresas de trabajo temporal

• Main Author: Chacartegui Jávega, Consuelo
• Other Authors: López López, Julia
• Format: Doctoral Thesis
• Language: Spanish
• Published: Universitat Pompeu Fabra 1998
• Subjects: temporary working agency; trabajador puesto a disposición; cesión de trabajadores; poderes empresariales; outsourcing; externalización; descentralización productiva; ETT; empresas de trabajo temporal; 331; 349
• Online Access: http://hdl.handle.net/10803/7293; http://nbn-resolving.de/urn:isbn:9788469117583

Las empresas de trabajo temporal se legalizan en España en el año 1994. A partir de ese momento constituyen un recurso frecuentemente utilizado para llevar a cabo la externalización del trabajo, como proceso que caracteriza en la actualidad a las nuevas formas complejas de organización empresarial. En la tesis se analizan los efectos que ello tiene para los derechos de los trabajadores y cómo se afrontan las responsabilidades empresariales cuando entra en juego una empresa de trabajo temporal. En el primer capítulo se estudian las consecuencias que, sobre la teoría contractualista de los poderes empresariales, se suscita de la estructura triangular entre la empresa de trabajo temporal, la empresa usuaria y el trabajador. A partir de este análisis, se pone de manifiesto que la legalización de las empresas de trabajo temporal ha supuesto una ruptura de los esquemas contractualistas del poder de dirección empresarial. En la segunda parte se analizan las diferentes instituciones del contrato de trabajo entre las empresas de trabajo temporal y el trabajador, desde la revalorización que el papel del convenio colectivo y el contrato de trabajo pueden jugar con relación a la limitación del poder de dirección de la empresa usuaria.