| Summary: | Notre recherche consiste en une étude de cas en profondeur tentant d'expliquer la variation de l'efficacité des comités de santé et de sécurité (CSS) en fonction de leurs caractéristiques. Notre étude a pour objectifs d'identifier les principales tendances expliquant l'efficacité de certains d'entre eux Les CSS étudiés sont implantés dans une entreprise québécoise oeuvrant dans le secteur de la première transformation des métaux.
Notre modèle théorique inclut les caractéristiques structurelles, fonctionnelles et relationnelles du CSS. Également il comprend la valeur des membres du CSS et les activités de santé et sécurité du travail (SST) mises en ?uvre par les centres. Notre devis de recherche correspond à une étude de cas multiples à un niveau d'analyse.
Notre échantillon est composé des huit CSS présents dans une seule entreprise. Les données relatives aux variables indépendantes ont été recueillies à l'aide d'une entrevue individuelle directe administrée aux coprésidents, patronaux ou syndicaux, aux surintendants, aux superviseurs et aux conseillers en prévention faisant partie d'un CSS. La collecte de données s'est effectuée entre les mois d'avril et juin 2003. En tout, 43 personnes sur 92 ont répondu au questionnaire. Notre taux de réponse est de l'ordre de 44 %.
Nous avons également utilisé une grille d'observation pour évaluer le fonctionnement de chacun des CSS. Nous avons consulté plusieurs documents : comptes rendus de chacun des CSS, données sur la main-d'?uvre et statistiques.
Les résultats de l'étude indiquent que 10 des 21 variables sont associées plus fortement au taux d'accident Neuf variables ont un lien élevé avec le taux de gravité des lésions professionnelles. De plus, le pourcentage de réalisation des objectifs semble être liée fortement à sept variables du modèle théorique. Finalement seulement quatre variables sont associées, à un degré élevé, au nombre de mesures correctives réalisées.
|
|---|
